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要。
“程爷?怎么回事?”李牧不清楚这“程爷”是谁,看样子张乐业的工作也有困难。
“程爷是斯普林菲尔德兵工厂资格最老的清国人,二十年前就已经进入了斯普林菲尔德兵工厂,我们这些人如果没有程爷领路,也不可能进入斯普林菲尔德兵工厂工作,牧哥您说了工厂的事之后,我第一个去找的就是程爷,不过程爷一直没吐口——”张乐业的表情有点忐忑,很有些自责的意思。
“别着急,慢慢来,精诚所至金石为开,程爷既然是华人,那只要咱们做出一番成绩,不怕打动不了——就算是打动不了也没关系,没了张屠夫,咱们也不吃带毛猪,地球少了谁都一样转。”李牧不担心,主要还是给张乐业减压。
听张乐业的意思,这个“程爷”在斯普林菲尔德兵工厂里的华人中地位颇高,对李牧的邀请还有点拿捏身段。这很正常,毕竟李牧现在没做出任何成绩,对李牧不信任很正常,而且从李牧的名字出现在报纸上开始,李牧的名字就和凶杀、暴力联系在一起,这并不符合传统国人的“中庸”之道,肯定会有一部分人不喜欢李牧,这也很正常。
不过李牧并不担心这种事,严格说起来,李牧并不迷信这个年代所有的权威,连卡内基这样的终极BOSS现在都成了李牧的合作伙伴,一个老资格的工人还真没资格让李牧放在心上。李牧想建兵工厂,凭借的依仗并不仅仅是脑子里的那些产品,更重要的是对未来武器发展潮流的把握,以及更先进的管理理念,其中后两者才是李牧最大的依仗。
二十一世纪的李牧虽然没有参加过企业管理,不过李牧大学时读的就是商科,对于工商管理肯定是有涉猎,虽然工作后专业不对口,但高深的东西李牧不明白,基础的还是没问题,别的不说,简简单单的一个流水线,就可以最大程度提高工作效率,真要拼效率,李牧的工厂能完爆斯普林菲尔德兵工厂,所以不管是谁,现在看不上李牧都没关系,总有一天,李牧能扬眉吐气的说:昨天你对我爱答不理,今天我让你高攀不起。
“别把心思都放在老工人上,多注意一下那些想找一份工作但是还没有机会的人,我们要培养出来自己的熟练工人,这才是长久之策。”李牧想得多,有现成的固然好,没有也没关系。
美国有十五万华人,大部分从事的都是技术含量较低的“苦力”型工作,李牧相信,这些人中一定有很大一部分人不甘于现状,李牧不要求他们有多好的技术,只要他们信任李牧,李牧就可以给他们提供一个工作机会。
和现有的熟练工人相比,李牧更愿意把机会给那些愿意上进的人,至少那些人不缺乏工作热情,而且也会对李牧更忠诚,对新工厂更有归属感,这比技术熟练度更重要。
“牧哥您要这么想就太好了,如果不要求技术,咱们随时能拉起三、五百号人,就算是您想要更多也没关系,斯普林菲尔德人不够,咱们可以去旧金山,那边的华人多得是,想要多少就有多少——”李牧的话给张乐业打开了一扇新窗户,张乐业马上就热情高涨。
有热情就对了,不管是干什么工作,都要有热情。
要。
“程爷?怎么回事?”李牧不清楚这“程爷”是谁,看样子张乐业的工作也有困难。
“程爷是斯普林菲尔德兵工厂资格最老的清国人,二十年前就已经进入了斯普林菲尔德兵工厂,我们这些人如果没有程爷领路,也不可能进入斯普林菲尔德兵工厂工作,牧哥您说了工厂的事之后,我第一个去找的就是程爷,不过程爷一直没吐口——”张乐业的表情有点忐忑,很有些自责的意思。
“别着急,慢慢来,精诚所至金石为开,程爷既然是华人,那只要咱们做出一番成绩,不怕打动不了——就算是打动不了也没关系,没了张屠夫,咱们也不吃带毛猪,地球少了谁都一样转。”李牧不担心,主要还是给张乐业减压。
听张乐业的意思,这个“程爷”在斯普林菲尔德兵工厂里的华人中地位颇高,对李牧的邀请还有点拿捏身段。这很正常,毕竟李牧现在没做出任何成绩,对李牧不信任很正常,而且从李牧的名字出现在报纸上开始,李牧的名字就和凶杀、暴力联系在一起,这并不符合传统国人的“中庸”之道,肯定会有一部分人不喜欢李牧,这也很正常。
不过李牧并不担心这种事,严格说起来,李牧并不迷信这个年代所有的权威,连卡内基这样的终极BOSS现在都成了李牧的合作伙伴,一个老资格的工人还真没资格让李牧放在心上。李牧想建兵工厂,凭借的依仗并不仅仅是脑子里的那些产品,更重要的是对未来武器发展潮流的把握,以及更先进的管理理念,其中后两者才是李牧最大的依仗。
二十一世纪的李牧虽然没有参加过企业管理,不过李牧大学时读的就是商科,对于工商管理肯定是有涉猎,虽然工作后专业不对口,但高深的东西李牧不明白,基础的还是没问题,别的不说,简简单单的一个流水线,就可以最大程度提高工作效率,真要拼效率,李牧的工厂能完爆斯普林菲尔德兵工厂,所以不管是谁,现在看不上李牧都没关系,总有一天,李牧能扬眉吐气的说:昨天你对我爱答不理,今天我让你高攀不起。
“别把心思都放在老工人上,多注意一下那些想找一份工作但是还没有机会的人,我们要培养出来自己的熟练工人,这才是长久之策。”李牧想得多,有现成的固然好,没有也没关系。
美国有十五万华人,大部分从事的都是技术含量较低的“苦力”型工作,李牧相信,这些人中一定有很大一部分人不甘于现状,李牧不要求他们有多好的技术,只要他们信任李牧,李牧就可以给他们提供一个工作机会。
和现有的熟练工人相比,李牧更愿意把机会给那些愿意上进的人,至少那些人不缺乏工作热情,而且也会对李牧更忠诚,对新工厂更有归属感,这比技术熟练度更重要。
“牧哥您要这么想就太好了,如果不要求技术,咱们随时能拉起三、五百号人,就算是您想要更多也没关系,斯普林菲尔德人不够,咱们可以去旧金山,那边的华人多得是,想要多少就有多少——”李牧的话给张乐业打开了一扇新窗户,张乐业马上就热情高涨。
有热情就对了,不管是干什么工作,都要有热情。