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植不是一件简单的事,除了成活方面的问题,运输更是难题。
许多古树高数十米,重达数吨以上,树冠更是庞大,动不动就方圆数亩,要从一个地方移植到另外一个地方。完全是不可能的,即使是一些适合移植的大树。也是一项不小的工程。
通常的做法都是先截去大部分枝叶和树根再进行运输,但东方新城的这些古树却亭亭如盖。看不到枝叶损伤的迹象,有的甚至遮天蔽日般占据了一片天空,完全就像天生就生长在这里。
这也成了大家极想知道的一个“谜团”。
进入新世纪后,各地逐渐认识到了名木古树的各种价值,加大了保护力度,还建立了树木“户口”和管理制度,要想移植,难度就大了。
也就叶泉能从各个未开发的原始森林中,将一些古树完好无损地移植出来。
最后,自然惊动了园林绿化等相关单位前来,结果经过一番考证后,评出了国家一级古树12棵,二级古树35棵,三级古树94棵,一下子就成了国内古树最集中的地方之一。
要知道,只有500年以上树龄的古树才能评上国家一级,在胸径、树种上还有要求。
一百多棵不同的古树集中在方圆两公里之内,这在全世界都是少见的。
消息传开后,相关单位的专家来了一堆,还成立了一个常驻基地的保护小组,专门负责研究、照看这些古树。
如果不是东方集团后台够硬,各地也没有发生古树被盗挖事件,恐怕这些古树的出现,就成了东方新城的一件大麻烦事。
除了遍植树木,基地内还有大量的楼顶花园,除了道路、广场等,几乎所有的空地都种植了各种植物,绿化率超过了90%,一片的绿意盎然。
周围环境一流,员工的室内工作环境也极好。
在进入一些公司内部进行参观时,麦云枫观察到,每个员工基本上都有自己的独立小空间,各个公司、部门都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。
各公司内部的管理更是让麦云枫大开眼界,在进入公司大门或一些关键部门时,看上去没有什么保安人员,但会一个温柔的电子声音表示欢迎,并控制门禁。
根据文主管的解释,公司在大门和关键通道上有智能监控系统进行跟踪,如果没有员工卡和来宾卡的话,在这些敏感区域行走会马上招来保安人员,寸步难行。
各公司的运行,员工的安排,后勤的保障等,事无巨细都是由基地智脑“伏羲”秘密掌管,一切有章可循,井井有条。
而声音识别系统的广泛运用,淘汰了大量的手写和打字工作。
很多员工在熟悉新的工作环境后,都在感慨万端,认为公司在制度的完善和执行力上面太厉害了,虽然有被监控的嫌疑,但员工工作效率之高是前所未有的。
实际上,集团内部管理由超级智脑控制的消息,已经小范围的传开,员工中有相信的,也有半信半疑的。
四大集团自从成立后,各种全新的科技成果就层出不穷,一些员工早就从开始的震惊变得有些麻木了,真出现了传说中的高等级人工智能,大家也不是不能接受。(未完待续)
植不是一件简单的事,除了成活方面的问题,运输更是难题。
许多古树高数十米,重达数吨以上,树冠更是庞大,动不动就方圆数亩,要从一个地方移植到另外一个地方。完全是不可能的,即使是一些适合移植的大树。也是一项不小的工程。
通常的做法都是先截去大部分枝叶和树根再进行运输,但东方新城的这些古树却亭亭如盖。看不到枝叶损伤的迹象,有的甚至遮天蔽日般占据了一片天空,完全就像天生就生长在这里。
这也成了大家极想知道的一个“谜团”。
进入新世纪后,各地逐渐认识到了名木古树的各种价值,加大了保护力度,还建立了树木“户口”和管理制度,要想移植,难度就大了。
也就叶泉能从各个未开发的原始森林中,将一些古树完好无损地移植出来。
最后,自然惊动了园林绿化等相关单位前来,结果经过一番考证后,评出了国家一级古树12棵,二级古树35棵,三级古树94棵,一下子就成了国内古树最集中的地方之一。
要知道,只有500年以上树龄的古树才能评上国家一级,在胸径、树种上还有要求。
一百多棵不同的古树集中在方圆两公里之内,这在全世界都是少见的。
消息传开后,相关单位的专家来了一堆,还成立了一个常驻基地的保护小组,专门负责研究、照看这些古树。
如果不是东方集团后台够硬,各地也没有发生古树被盗挖事件,恐怕这些古树的出现,就成了东方新城的一件大麻烦事。
除了遍植树木,基地内还有大量的楼顶花园,除了道路、广场等,几乎所有的空地都种植了各种植物,绿化率超过了90%,一片的绿意盎然。
周围环境一流,员工的室内工作环境也极好。
在进入一些公司内部进行参观时,麦云枫观察到,每个员工基本上都有自己的独立小空间,各个公司、部门都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。
各公司内部的管理更是让麦云枫大开眼界,在进入公司大门或一些关键部门时,看上去没有什么保安人员,但会一个温柔的电子声音表示欢迎,并控制门禁。
根据文主管的解释,公司在大门和关键通道上有智能监控系统进行跟踪,如果没有员工卡和来宾卡的话,在这些敏感区域行走会马上招来保安人员,寸步难行。
各公司的运行,员工的安排,后勤的保障等,事无巨细都是由基地智脑“伏羲”秘密掌管,一切有章可循,井井有条。
而声音识别系统的广泛运用,淘汰了大量的手写和打字工作。
很多员工在熟悉新的工作环境后,都在感慨万端,认为公司在制度的完善和执行力上面太厉害了,虽然有被监控的嫌疑,但员工工作效率之高是前所未有的。
实际上,集团内部管理由超级智脑控制的消息,已经小范围的传开,员工中有相信的,也有半信半疑的。
四大集团自从成立后,各种全新的科技成果就层出不穷,一些员工早就从开始的震惊变得有些麻木了,真出现了传说中的高等级人工智能,大家也不是不能接受。(未完待续)