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千千小说网 www.77xs.la,人到三十,我的收入随机倍增无错无删减全文免费阅读!

感觉,不过他还是问:“那我也没看你捐多少款啊?”

    除了老家,陈平生就再没向社会捐过一毛钱的款。

    陈平生很认真的看着他,“捐款,你知道我捐一个亿下去,到真正需要的人手里,要经过多少道程序吗?”

    “我告诉你,一个亿下去,能有一千万落到实处那都算不错的。”

    顿了顿,他又道:“再说了,我这么多员工,她们都开豪车住豪宅了吗?没有吧。

    “身为企业家的责任,第一个要保证的就是让自己家的员工过上幸福美好的生活,你连她们都还没满足,就拿钱去外面捐款博名声,那不是舍近求远,净干些毫无意义的事。”

    “企业是大家的企业,他不是我一个人就可以搞起来的,所以,这里面赚到的每一分钱,都要优先给她们增加福利待遇。”

    “等她们什么时候都不需要再为金钱而烦恼的时候,咱们再考虑去外面捐款弄点小名声吧1

    高虎觉得他这认知挺高的,起码就不是自己能比的。

    难怪老陈从来不对外捐款的。

    在他眼里,或许个人的名声远没有实实在在让员工收获到幸福感,来得实在吧。

    这也就是他不断给员工增加薪资的原因了。

    你要知道,沸羊羊现如今已经拥有近四万员工。

    每家店都有不下于三十位员工。

    连一个打扫卫生的阿姨开的都是7500,八小时工作制。

    一个月休息六天,还包吃包住包五险一金。

    就这种待遇,行业内都没有一家好吧。

    好处是钱给得多,员工是真的用心去干事。

    都不要你去喊,她们解决问题比谁都积极。

    员工比你这个当老板的,更怕你这家店干不下去。

    原因很简单,一旦你店垮了,他们去哪里再找这种福利待遇的店。

    好处有了,坏处也明显。

    那么好的生意,每天翻台率不断。

    门店净利润竟然在3%徘徊。

    怎么都上不去。

    你要知道一般的餐饮店,毛利最少都是高达60%以上。

    也就是一道菜标价60,不含人工,租金,以及其它费用的情况下。

    单这道菜的成本绝对不会超过售价的35%。

    如此高的毛利,这么好的生意。

    净利润卡在了3%。

    一个月干一百万才三万。

    究其原因,主要就是人工成本太高。

    远远超出行业内的平均水平线。

    上市之前,童泽兰也是来谈过的。

    资本市场的意思是沸羊羊员工福利降低一半。

    只要员工福利降掉一半,那单店净利润就能保持在每个月十万以上。

    一年下来就是120万左右,再加它有一千多家直营店。

    年利润能跑到十亿左右。

    这种情况申请IPO上市的话,估值起步120亿。

    比现在至少高一倍。

    陈平生没同意罢了。

    他要真这么干了,那不是因一人之利,背刺几万员工的福利待遇吗?

    你说是他一人赚到更多钱重要,还是让四万员工都能在沸羊羊安心且踏踏实实的上班重要?

    毫无疑问,他选择了后者。

    当钱多到根本花不完的时候,你如果还只想着赚更多,而压根不顾员工利益的时候。

    那种老板在这片土地上,绝对会成为全社会的公敌,甚至是靶子。

    你有那么多钱,还能睡得安稳吗?

    最后的结局,大概率就是拿着钱跑国外。

    他肯定不愿意这么干,他自己就是这片土地上起来的人。

    也是在这片土地上赚到的钱,最后也终归是要回到这片土地的。

    高虎现在还很难理解他。

    啵啵奶茶当初为什么会被香江股市给抛弃,究其原因,除了有人在背后捣鼓之外。

    更重要的还是有投资机构发布了一篇报告,报告显示出啵啵奶茶的员工收入,跟同行业的其它品牌相比。

    高出一倍不止。

    就这么说吧,其它品牌请个奶茶店服务员,工资最多就是三四千。

    还是十个小时的工作制。

    而在啵啵奶茶起步六千五,同样是八小时制。

    年底还能拿三个月左右的年终奖。

    就这种福利待遇,最终绝对会反噬这个品牌的生存空间。

    也就是说,它不是在替资本打工。

    而是在替员工服务。

    替员工服务的企业,等于是抛弃了资本,资本自然也会抛弃你。

    可以说,陈平生旗下的每一个企业,都定出了远超行业的薪资标准。

    哪怕是不受资本市场的欢迎,他也没去动这一块。

    只能自己去研究不断的优化品牌,服务市常

    当员工基本的福利待遇都保不住的时候,他觉得那个品牌也没必要再保持下去。

    来找他要捐款的人很多,各种各样的什么会。

    他一个都没答应。

    有这钱,我给员工在魔都也建个公益酒店它不香吗?

    想到就去干。

    陈平生投资三亿,在魔都投建一个员工福利酒店。

    这个地方开房太贵,员工父母不远千里的过来,最终又会因为几百一晚的房费,狼狈离开。

    他就想单纯改变这一点,服务不了大众。

    还不能服务自己的员工吗?

    陈平生让白欣发集团内部的官网公告。

    他觉得到他这个级别,真正的奢侈品不应该是服务他一个人或者他一家人的。

    而是应该面向他在魔都地区的上万员工。

    只有这样,才能真正被企业被员工,以及被社会所接纳。

    投资三亿的员工福利酒店,每年还至少需要花两千万来维护。

    这才是真正的奢侈品。

    (本章完)

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