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几个人将话题转入谈判合作适宜后，在基本的投资问题上、设备的购进、技术的引进、人员的招募和培训、产品的生产和销售、企业的管理上都很快就达成了初步协议。刘铭九从后世学来的很多先进的思想，让两个美国人更加对这个中**人、传奇式的少年感觉惊奇起来。例如流水线、营销提成、防止贪渎、人员管理和培训上的很多东西，对于他们来说都已经过了此时美国企业的那一套，如果不是人就坐在他们的对面，他们怎么也无法相信这样一个只有十九岁的少年，竟然就是这些方案、方法的创造者。
看到两个美国人那不时透露出的赞佩之情、惊喜之色，刘铭九内心却在感谢自己原来的那个时代，让自己有很多机会去接触到很多的知识。一次次的换工作，一次次的换环境，虽然当时感觉自己很辛苦，对那个社会还曾经是个典型的愤青，但是此时刘铭九的内心却在开始感谢那一切了。如果不是不停的换工作，自己不可能有那么宽阔的视野，如果不是一次又一次的换环境，自己更不可能有那么广的知识面，当然更不可能学到这么多当时看上去不怎么样，现在却很有用的经验。
一切谈的都很顺利，最后却关于“员工福利保障”和“人事管理办法“上双方进入了僵持，这一点刘铭九也早就想到了：“二位先生，不知道二位真实的想法是怎么样。但是，本人多少还对贵国的法律和社会有那么一点点了解，我很欣赏贵国与我国现在情况相比的先进性，所以我才会坚持要按贵国现行为的法律和体制来管理咱们的企业，难道二位对这都不明白吗？”
“哦，我尊敬的先生，可这是在你们的国家，而不是在我们的美利坚。”佩尼听完刘铭九的话，立即就接了过去。
刘铭九笑了一笑，转眼看了一下早已经沟通好的武同周，武同周也不含糊，理解也接下了佩尼的话：“佩尼先生，但是我们都是在做生意、开工厂。你们的法律和体制先进，所以我们才会选择用你们的体制，这跟在哪个国家似乎没有太大关系吧？”
“可是，亲爱的武先生，如果按刘先生的方法去做，各位想过我们会在你们这个国家的现状下，很难与其他同行进行强有力的竞争的哦。我们如果按刘先生的方法做了，我们的资金上就必须留出很大一部分用做员工福利。我们如果按刘先生的方法做，工人培训的周期会比正常的多出一到两倍，而且现在在贵国，工人们随时可能去别的企业，我们培训好的人才很容易就会被其他同行挖走。”克雷德的汉语比佩尼要好很多，所以他接过了武同周的话辩驳起来。
刘铭九笑了笑，示意正看着自己的武同周继续。武同周见到刘铭九赞许的目光后，将头转了过去看着克雷德：“克雷德先生，您来中国也有七、八年了吧？请问您所说的工人跳槽的情况，多数都是生在什么情况下的呢？如果不是他们原来的厂家对他们盘剥太过，与他们转去的那家相比太苛刻，他们会在一家工厂干的好好的轻易的转去别家吗？至于您说的员工培训周期，这个我们早就已经想好了，用我们刘老总的话来说，可以边工作边培训，老人带新人、工人之间师傅带徒弟。这是我们的国家的特点，人人都很喜欢当师傅，而且师徒情谊很多时候都会和亲情一样成为笼络人心的一个重要因素。至于您说的资金问题，难道您还不相信我们的实力吗？只要咱们的工厂生产出了米，我们就敢保证至少毅军不再去采购那些粗糙的碾子下滚出来的米。而且以我们几位合伙人的背景，相信市场只会更宽阔，这些市场是其他同行根本无法和我们按照市场规则来竞争的。再说了，在建昌乃至朝阳府，您认为还有人敢和我们的刘老总抢饭碗吗？我们不去抢他的、砸他的饭碗，他都应该偷着乐了。”
武同周说完，冷笑着喝了一口茶叶后又将目光转回了刘铭九。“老总”这个称呼从孟松沟歼灭战后，就从那个军医官口中迅在十八团和建昌县流传开，已经成了刘铭九的公众称号。
每次刘铭九听到有人叫到的时候，都不禁想起了自己后世看过的一部写五亿探长的电影来。自己现在的地位，还真跟那个总华探长很象。虽然上面有团长，但是十八团两次整编后，现在连级军官基本都已经换成了自己的“少壮派”孙从周又很乐意去享受清闲，刘铭九带的人把事都干好了，他不操心也不费神，有了功劳和奖赏还是少不了他的。所以导致现在全县军政很多事，都已经变成了先找这个“刘老总”或者是警察局长穆德、参谋长康大宣，三人弄的差不多了，孙从周再来个一锤定音。也就让刘铭九真的成了全县最大的实权人物。
武同周在最后的那句话，其实也正的克雷德和佩尼最希望的。在北洋政府统治下的中国，有政权虽然很有名誉和地位，但是真正想办成事，没军权是万万做不到的。而此时他们已经很清楚，十八团实际上的兵力在两万人都多，不远的奉军都不敢招惹。在毅军的内部，人人也都知道姜大帅现在已经初步确定让三公子接下他的毅军大权，刘铭九却又是姜树礼这个新任督军府总参议最得力的“五虎少将”之一，相信没谁轻易的敢去和这么一个能打硬仗、善于交际背后又有大靠山的新贵。
“那么，亲爱的刘先生、武先生、溥先生，如果我们实行我们美国的劳工制度，三位考虑过咱们的利润会被削去一大块吗？我们是开工厂做生意的，毕竟不是做福利和... -->>
几个人将话题转入谈判合作适宜后，在基本的投资问题上、设备的购进、技术的引进、人员的招募和培训、产品的生产和销售、企业的管理上都很快就达成了初步协议。刘铭九从后世学来的很多先进的思想，让两个美国人更加对这个中**人、传奇式的少年感觉惊奇起来。例如流水线、营销提成、防止贪渎、人员管理和培训上的很多东西，对于他们来说都已经过了此时美国企业的那一套，如果不是人就坐在他们的对面，他们怎么也无法相信这样一个只有十九岁的少年，竟然就是这些方案、方法的创造者。
看到两个美国人那不时透露出的赞佩之情、惊喜之色，刘铭九内心却在感谢自己原来的那个时代，让自己有很多机会去接触到很多的知识。一次次的换工作，一次次的换环境，虽然当时感觉自己很辛苦，对那个社会还曾经是个典型的愤青，但是此时刘铭九的内心却在开始感谢那一切了。如果不是不停的换工作，自己不可能有那么宽阔的视野，如果不是一次又一次的换环境，自己更不可能有那么广的知识面，当然更不可能学到这么多当时看上去不怎么样，现在却很有用的经验。
一切谈的都很顺利，最后却关于“员工福利保障”和“人事管理办法“上双方进入了僵持，这一点刘铭九也早就想到了：“二位先生，不知道二位真实的想法是怎么样。但是，本人多少还对贵国的法律和社会有那么一点点了解，我很欣赏贵国与我国现在情况相比的先进性，所以我才会坚持要按贵国现行为的法律和体制来管理咱们的企业，难道二位对这都不明白吗？”
“哦，我尊敬的先生，可这是在你们的国家，而不是在我们的美利坚。”佩尼听完刘铭九的话，立即就接了过去。
刘铭九笑了一笑，转眼看了一下早已经沟通好的武同周，武同周也不含糊，理解也接下了佩尼的话：“佩尼先生，但是我们都是在做生意、开工厂。你们的法律和体制先进，所以我们才会选择用你们的体制，这跟在哪个国家似乎没有太大关系吧？”
“可是，亲爱的武先生，如果按刘先生的方法去做，各位想过我们会在你们这个国家的现状下，很难与其他同行进行强有力的竞争的哦。我们如果按刘先生的方法做了，我们的资金上就必须留出很大一部分用做员工福利。我们如果按刘先生的方法做，工人培训的周期会比正常的多出一到两倍，而且现在在贵国，工人们随时可能去别的企业，我们培训好的人才很容易就会被其他同行挖走。”克雷德的汉语比佩尼要好很多，所以他接过了武同周的话辩驳起来。
刘铭九笑了笑，示意正看着自己的武同周继续。武同周见到刘铭九赞许的目光后，将头转了过去看着克雷德：“克雷德先生，您来中国也有七、八年了吧？请问您所说的工人跳槽的情况，多数都是生在什么情况下的呢？如果不是他们原来的厂家对他们盘剥太过，与他们转去的那家相比太苛刻，他们会在一家工厂干的好好的轻易的转去别家吗？至于您说的员工培训周期，这个我们早就已经想好了，用我们刘老总的话来说，可以边工作边培训，老人带新人、工人之间师傅带徒弟。这是我们的国家的特点，人人都很喜欢当师傅，而且师徒情谊很多时候都会和亲情一样成为笼络人心的一个重要因素。至于您说的资金问题，难道您还不相信我们的实力吗？只要咱们的工厂生产出了米，我们就敢保证至少毅军不再去采购那些粗糙的碾子下滚出来的米。而且以我们几位合伙人的背景，相信市场只会更宽阔，这些市场是其他同行根本无法和我们按照市场规则来竞争的。再说了，在建昌乃至朝阳府，您认为还有人敢和我们的刘老总抢饭碗吗？我们不去抢他的、砸他的饭碗，他都应该偷着乐了。”
武同周说完，冷笑着喝了一口茶叶后又将目光转回了刘铭九。“老总”这个称呼从孟松沟歼灭战后，就从那个军医官口中迅在十八团和建昌县流传开，已经成了刘铭九的公众称号。
每次刘铭九听到有人叫到的时候，都不禁想起了自己后世看过的一部写五亿探长的电影来。自己现在的地位，还真跟那个总华探长很象。虽然上面有团长，但是十八团两次整编后，现在连级军官基本都已经换成了自己的“少壮派”孙从周又很乐意去享受清闲，刘铭九带的人把事都干好了，他不操心也不费神，有了功劳和奖赏还是少不了他的。所以导致现在全县军政很多事，都已经变成了先找这个“刘老总”或者是警察局长穆德、参谋长康大宣，三人弄的差不多了，孙从周再来个一锤定音。也就让刘铭九真的成了全县最大的实权人物。
武同周在最后的那句话，其实也正的克雷德和佩尼最希望的。在北洋政府统治下的中国，有政权虽然很有名誉和地位，但是真正想办成事，没军权是万万做不到的。而此时他们已经很清楚，十八团实际上的兵力在两万人都多，不远的奉军都不敢招惹。在毅军的内部，人人也都知道姜大帅现在已经初步确定让三公子接下他的毅军大权，刘铭九却又是姜树礼这个新任督军府总参议最得力的“五虎少将”之一，相信没谁轻易的敢去和这么一个能打硬仗、善于交际背后又有大靠山的新贵。
“那么，亲爱的刘先生、武先生、溥先生，如果我们实行我们美国的劳工制度，三位考虑过咱们的利润会被削去一大块吗？我们是开工厂做生意的，毕竟不是做福利和... -->>
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