，然后点击“添加到主屏幕” 千千小说网 www.77xs.la，这个男人不太冷静无错无删减全文免费阅读！
p;金尚自然也是明白这个道理的，在智能手机大行其道之前，微软和英特尔的软硬件联盟，几乎横扫了全球的竞争对手。
在一九九五年的当下，说什么精简指令集，恐怕十几年前，它的开发者们，也只是将其当做复杂指令集的一个不太重要的补充。 现在要研究可移动设备的智能系统，可不仅仅是招募技术员，投入人力物力编写代码的问题，必须要在精简指令集芯片上布局，理所当然，就会触碰到这一行最顶级的博弈。
这就与一两个竞争对手打交道不同，这是两种不同的技术路线的竞争，体系的倾轧，可不是简单的市场行为。
杨琦的忧虑，金尚也是懂的，现在不做可以，过几年其实也不迟。
但是，有些准备工作要提前安排。
“其中的轻重，我自有权衡，这不是一时头脑发热的决定，而是经过深思熟虑之后的想法。”
“既然您想好了，那就去做吧，不知道金总有没有合作意向的处理器设计厂家？”
“没有，先根据市场上比较流行的精简指令集架构芯片来设计，先不要太复杂，只要能适配简单的程序，尤其是公司旗下的几个主要应用就好。”
“主要是哪些？”
“今夕聊天，浏览器，今夕音乐，今夕游戏，以及即将上线的今夕视频，最后一个，暂时可以容后再议，我的要求，是尽快能在手机上使用前三个关键软件。”
“如果是定制化的简版系统，这倒是相对容易一点。”
杨琦点点头，内心稍微松了一口气。
这个容易，也只是针对完善的系统而言的，其工作量，不见得比从零开始开发一款浏览器要低。
好在，今夕文化虽然没有经验，北船机电那边，倒是有一定的基矗
至于具体如何做，金尚也没个头绪，只能提出具体的应用要求，让杨琦来帮忙实现了。
见金尚有些不好意思，杨琦倒是十分宽容地说道：
“这已经很好了，至少金总知道要做些什么，实现什么功能，制造什么样的产品。对咱们这样的程序员来说，最怕的就是语焉不详，意义不明，就连甲方都不知道自己具体想要什么东西。”
“你能理解就好。公司有战略计划，如何实现，我也是有想法的，但是，我本人平时太忙，无法真正深入一线技术核心，只能在产品设计上，将要求提得细一点。”
“足够了，金总。您还是有比较深厚的技术理论和实际操作经验的，知道什么程度是在提条件，哪些是在许愿。”
碰上个屁事不懂，还各种微操，朝令夕改的产品经理，对程序员来说，那可就真的是倒了血霉。
“麻烦你了，杨工。办公室，暂时在总部开辟半层办公区，待电商平台和线下团购一线部门搬走，再重新划分。目前条件差了点，多担待……”
“已经很好了。”
杨琦笑着回应道，
“以前在南方，七八个人挤在不到三十平的房间里，空调都没有，孙总时不时过来检查工作，里面可是一阵阵异味。”
说起当初创业时候的艰辛，杨琦也不胜唏嘘。
来京城后，一直打不开局面，没想到一次例行公事般的拜访，结识了金尚和今夕文化，才有了后来的一连串际遇。
将杨琦和技术团队安排好，又让刘燕青和尹飞扬两位组长配合，尽快磨合，好展开下一步工作，金尚本人则巡视了一番上上下下的工作状态，满意地回到了办公室。
翻看着桌子上的文件，时不时批示意见，处理得差不多了，金尚让秘书将公文分发下去，正准备忙里偷闲去个人休息室弹会吉他打发时间，魏双萍抱着一摞文件进来了。
“这么多？”
“年底盘账清货的工作量很大，财务那边也需要报表合同，提了一大堆合规要求。”
好吧。
确实，年底了，各种“死线”就在眼前。
金尚突击买下技术团队和比较成熟的浏览器产品，也是存着加大投入开支，缩小利润规模，适当避税的目的。
翻看着需要签字批示的文件，金尚随意问道：
“这段时间，辛苦魏总了。家里人还好吧？别因为太忙碌而影响了家事。我听说你的孩子上学了，需要人照顾，老家的父亲也生病了。”
“谢谢金总关心，母亲来京帮忙带孩子，处理家务，让我能腾出手来。老家的父亲病好得差不多了，如果不是弟弟妹妹还要上学，我都想让他也一起来……”
“平安就好，家和万事兴。我其实很羡慕魏总，弟弟妹妹众多，独生子有时候也挺难的。你看我闯下偌大的事业，连个靠谱能帮衬一二的兄弟姐妹都找不到。”
很多对技术和能力要求不高，但是十分考验忠诚和稳重的岗位，没个信得过的自己人，总归是隐患。
听了金尚半真半假的牢骚，魏双萍也不由得轻松一笑。
“都是些不成器的孩子，也不知道未来能不能成气候。”
将近半年的时间，魏双萍拮据的处境，得到了极大的改善，每个月两千好几百的工资，时不时还发点节点费，购物卡券等，福利待遇很不错了。
就算是在京城，这也是很好的岗位了。
至于期权池里到了年限就能领取的股权和分红，以及业务达标后的巨额奖励，都让魏双萍的工作态度和积极性拉满。
吃过没钱的苦，对走投无路的遭遇越发深恶痛绝，有了如此赚钱的机会，想不努力都难。
“商城的发展态势，我看在眼里，合伙人冰河贸易以及众多加盟商，都很满意，你也不要给自己太大的压力。蒋龙是个不错的帮手，具体的事务，也可以让李萱多分担一点。麾下得力的人才，你也可以提拔，有人员方面的要求，及时给总部打申请，不要什么都扛在自己肩上，人力有时尽，你要是病倒了，连个替代的都没有了。”
劳逸结合，才是长久之道。
(本章完)
p;金尚自然也是明白这个道理的，在智能手机大行其道之前，微软和英特尔的软硬件联盟，几乎横扫了全球的竞争对手。
在一九九五年的当下，说什么精简指令集，恐怕十几年前，它的开发者们，也只是将其当做复杂指令集的一个不太重要的补充。 现在要研究可移动设备的智能系统，可不仅仅是招募技术员，投入人力物力编写代码的问题，必须要在精简指令集芯片上布局，理所当然，就会触碰到这一行最顶级的博弈。
这就与一两个竞争对手打交道不同，这是两种不同的技术路线的竞争，体系的倾轧，可不是简单的市场行为。
杨琦的忧虑，金尚也是懂的，现在不做可以，过几年其实也不迟。
但是，有些准备工作要提前安排。
“其中的轻重，我自有权衡，这不是一时头脑发热的决定，而是经过深思熟虑之后的想法。”
“既然您想好了，那就去做吧，不知道金总有没有合作意向的处理器设计厂家？”
“没有，先根据市场上比较流行的精简指令集架构芯片来设计，先不要太复杂，只要能适配简单的程序，尤其是公司旗下的几个主要应用就好。”
“主要是哪些？”
“今夕聊天，浏览器，今夕音乐，今夕游戏，以及即将上线的今夕视频，最后一个，暂时可以容后再议，我的要求，是尽快能在手机上使用前三个关键软件。”
“如果是定制化的简版系统，这倒是相对容易一点。”
杨琦点点头，内心稍微松了一口气。
这个容易，也只是针对完善的系统而言的，其工作量，不见得比从零开始开发一款浏览器要低。
好在，今夕文化虽然没有经验，北船机电那边，倒是有一定的基矗
至于具体如何做，金尚也没个头绪，只能提出具体的应用要求，让杨琦来帮忙实现了。
见金尚有些不好意思，杨琦倒是十分宽容地说道：
“这已经很好了，至少金总知道要做些什么，实现什么功能，制造什么样的产品。对咱们这样的程序员来说，最怕的就是语焉不详，意义不明，就连甲方都不知道自己具体想要什么东西。”
“你能理解就好。公司有战略计划，如何实现，我也是有想法的，但是，我本人平时太忙，无法真正深入一线技术核心，只能在产品设计上，将要求提得细一点。”
“足够了，金总。您还是有比较深厚的技术理论和实际操作经验的，知道什么程度是在提条件，哪些是在许愿。”
碰上个屁事不懂，还各种微操，朝令夕改的产品经理，对程序员来说，那可就真的是倒了血霉。
“麻烦你了，杨工。办公室，暂时在总部开辟半层办公区，待电商平台和线下团购一线部门搬走，再重新划分。目前条件差了点，多担待……”
“已经很好了。”
杨琦笑着回应道，
“以前在南方，七八个人挤在不到三十平的房间里，空调都没有，孙总时不时过来检查工作，里面可是一阵阵异味。”
说起当初创业时候的艰辛，杨琦也不胜唏嘘。
来京城后，一直打不开局面，没想到一次例行公事般的拜访，结识了金尚和今夕文化，才有了后来的一连串际遇。
将杨琦和技术团队安排好，又让刘燕青和尹飞扬两位组长配合，尽快磨合，好展开下一步工作，金尚本人则巡视了一番上上下下的工作状态，满意地回到了办公室。
翻看着桌子上的文件，时不时批示意见，处理得差不多了，金尚让秘书将公文分发下去，正准备忙里偷闲去个人休息室弹会吉他打发时间，魏双萍抱着一摞文件进来了。
“这么多？”
“年底盘账清货的工作量很大，财务那边也需要报表合同，提了一大堆合规要求。”
好吧。
确实，年底了，各种“死线”就在眼前。
金尚突击买下技术团队和比较成熟的浏览器产品，也是存着加大投入开支，缩小利润规模，适当避税的目的。
翻看着需要签字批示的文件，金尚随意问道：
“这段时间，辛苦魏总了。家里人还好吧？别因为太忙碌而影响了家事。我听说你的孩子上学了，需要人照顾，老家的父亲也生病了。”
“谢谢金总关心，母亲来京帮忙带孩子，处理家务，让我能腾出手来。老家的父亲病好得差不多了，如果不是弟弟妹妹还要上学，我都想让他也一起来……”
“平安就好，家和万事兴。我其实很羡慕魏总，弟弟妹妹众多，独生子有时候也挺难的。你看我闯下偌大的事业，连个靠谱能帮衬一二的兄弟姐妹都找不到。”
很多对技术和能力要求不高，但是十分考验忠诚和稳重的岗位，没个信得过的自己人，总归是隐患。
听了金尚半真半假的牢骚，魏双萍也不由得轻松一笑。
“都是些不成器的孩子，也不知道未来能不能成气候。”
将近半年的时间，魏双萍拮据的处境，得到了极大的改善，每个月两千好几百的工资，时不时还发点节点费，购物卡券等，福利待遇很不错了。
就算是在京城，这也是很好的岗位了。
至于期权池里到了年限就能领取的股权和分红，以及业务达标后的巨额奖励，都让魏双萍的工作态度和积极性拉满。
吃过没钱的苦，对走投无路的遭遇越发深恶痛绝，有了如此赚钱的机会，想不努力都难。
“商城的发展态势，我看在眼里，合伙人冰河贸易以及众多加盟商，都很满意，你也不要给自己太大的压力。蒋龙是个不错的帮手，具体的事务，也可以让李萱多分担一点。麾下得力的人才，你也可以提拔，有人员方面的要求，及时给总部打申请，不要什么都扛在自己肩上，人力有时尽，你要是病倒了，连个替代的都没有了。”
劳逸结合，才是长久之道。
(本章完)