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有了吴兴文和沈志国，荆天宇很快就拿到了完整的客户名单。尤其是沈志国那儿，他本来就有一个数据库记录着所有的事情。这个数据库用了七层加密，如果不过沈志国自己交出来，别人是绝对破解不了的。
不过沈志国的名单并不全面，有很多维修员瞒着沈志国私下接单，即所谓私活的私活，为了不交纳三分之一的费用，大家都想尽了办法。对此沈志国也有所耳闻，但从来都没有抓住真凭实据。
吴兴文却了解的很清楚，他就是私下接单的咸丰。他和其他维修员勾结起来，瞒着沈志国自己赚钱。对于这些私活的私活，沈志国是七窍通了六窍，一窍不通。吴兴文则刚好相反，虽然也不全面，但他知道得很多。
两个人的数据加起来，维修部的私活客户名单就和实际情况很接近了，剩下的都是查漏补缺的工作。荆天宇对此很是满意，有了这一份客户名单，接下来的事情就好办了。他随即召开了一次全体员工一起参加的大会，正式给改革造势。
说是大会，其实也就是二十多人，一间教室那么大的屋子就全坐下了，还有好多空间剩下。站在讲台上，看着底下伸长了脖子仔细聆听的二十多个人，荆天宇心中很是自豪。刚刚大学毕业，就成了一个部门的实际负责人啊。
这是行政部提供的会议室，旁边业务部和大客户部也在开会，而且他们的会议室比这一间大多了，声音也大多了，透过墙壁，变成噪音。不过这一切都没有引开到维修员们的注意力，所有人都在盯着荆天宇。因为他们知道，荆天宇接下来说的话，会影响他们今后很长一段时间的收入和生活。
“大家都知道我们维修部要进行改革。”荆天宇并不习惯说废话，一来就直接进入主题。
下面顿时嗡嗡嗡响成一片，所有人都忍不住小声议论。虽然他们都大约知道荆天宇的改革方案了，但是具体怎么实施，细则如何，会不会造成收入下降，或者说收入会下降到哪一个层次。这段时间以来，大家只能偷偷摸摸的接私活，一点都不敢透露风声，全都憋坏了。
“我们敬爱的钟主任提出，其实维修部压根就不需要这么多人。”荆天宇说，“既然我们能够把大部分精力都放在做私活的同时，还能够完成公司的工作，那就说明维修部有严重的资源浪费。完全可以砍掉大部分人员，只留下四五个人就行了。剩下这么几个人，就可以开高薪发奖金，完全不用干私活赚外快了。”
“什么！”
“这不是要把我们全抄了吗！”
“钟景辉那个混账！”
“我去打他！”
“怪不得跑到大项目部去了，根本就是不敢留在维修部把。”
其实给维修部瘦身是个好主意，不过好主意要导致自己失业的话，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像伟人说的那句话一样，路线错误知识越多越反动。二十多人的部门只留下四五个，也就是淘汰率高达70%以上，谁也不能肯定自己就能够在大裁员中存活下来，钟景辉于是就变成了人民公敌。
“幸好，在顾主任和我……现在不能叫顾主任了，得叫副董事长。”荆天宇说，“在顾小姐的劝说下，大老板没有采取钟主任的方案，而是选择了另外一份方案，也就是今天我要和你们谈的这一份方案。丑话说在前头，顾小姐已经去做副董事长了，我只不过是临时被推举上来执行方案的人，如果这份方案没能顺利实施，大老板很有可能会换回去钟主任的方案。”
“不行，绝不能用钟景辉的方案！”
“什么方案都比钟景辉好！”
“打倒钟景辉！”
荆天宇看着气氛差不多了，接着说：“所以我们大家一定要同心同德，同心协力，把事情办好，绝不能让大老板改主意。我已经把以前我们维修部以前的客户列了一个表，并给他们打电话发短信，以后有什么业务，可以直接联络我们这边。大家看看这份名单还有什么遗漏之处，要是有的话，就添加进去。谁要是还想私下接活，人人得而诛之！”
下面又开始嗡嗡嗡的讨论了，其实也没什么新鲜的，问题集中在一个方面：“怎么算私下接活？”
“总不能我给朋友帮忙也要报告公司吧。”
“我哥哥在电脑城有个修手机的铺子，我放假的时候去帮忙没问题吧？”
荆天宇对此早有准备，说：“怎么判断是不是私下接活，主要看以下三个标准，只要符合任何... -->>
有了吴兴文和沈志国，荆天宇很快就拿到了完整的客户名单。尤其是沈志国那儿，他本来就有一个数据库记录着所有的事情。这个数据库用了七层加密，如果不过沈志国自己交出来，别人是绝对破解不了的。
不过沈志国的名单并不全面，有很多维修员瞒着沈志国私下接单，即所谓私活的私活，为了不交纳三分之一的费用，大家都想尽了办法。对此沈志国也有所耳闻，但从来都没有抓住真凭实据。
吴兴文却了解的很清楚，他就是私下接单的咸丰。他和其他维修员勾结起来，瞒着沈志国自己赚钱。对于这些私活的私活，沈志国是七窍通了六窍，一窍不通。吴兴文则刚好相反，虽然也不全面，但他知道得很多。
两个人的数据加起来，维修部的私活客户名单就和实际情况很接近了，剩下的都是查漏补缺的工作。荆天宇对此很是满意，有了这一份客户名单，接下来的事情就好办了。他随即召开了一次全体员工一起参加的大会，正式给改革造势。
说是大会，其实也就是二十多人，一间教室那么大的屋子就全坐下了，还有好多空间剩下。站在讲台上，看着底下伸长了脖子仔细聆听的二十多个人，荆天宇心中很是自豪。刚刚大学毕业，就成了一个部门的实际负责人啊。
这是行政部提供的会议室，旁边业务部和大客户部也在开会，而且他们的会议室比这一间大多了，声音也大多了，透过墙壁，变成噪音。不过这一切都没有引开到维修员们的注意力，所有人都在盯着荆天宇。因为他们知道，荆天宇接下来说的话，会影响他们今后很长一段时间的收入和生活。
“大家都知道我们维修部要进行改革。”荆天宇并不习惯说废话，一来就直接进入主题。
下面顿时嗡嗡嗡响成一片，所有人都忍不住小声议论。虽然他们都大约知道荆天宇的改革方案了，但是具体怎么实施，细则如何，会不会造成收入下降，或者说收入会下降到哪一个层次。这段时间以来，大家只能偷偷摸摸的接私活，一点都不敢透露风声，全都憋坏了。
“我们敬爱的钟主任提出，其实维修部压根就不需要这么多人。”荆天宇说，“既然我们能够把大部分精力都放在做私活的同时，还能够完成公司的工作，那就说明维修部有严重的资源浪费。完全可以砍掉大部分人员，只留下四五个人就行了。剩下这么几个人，就可以开高薪发奖金，完全不用干私活赚外快了。”
“什么！”
“这不是要把我们全抄了吗！”
“钟景辉那个混账！”
“我去打他！”
“怪不得跑到大项目部去了，根本就是不敢留在维修部把。”
其实给维修部瘦身是个好主意，不过好主意要导致自己失业的话，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像伟人说的那句话一样，路线错误知识越多越反动。二十多人的部门只留下四五个，也就是淘汰率高达70%以上，谁也不能肯定自己就能够在大裁员中存活下来，钟景辉于是就变成了人民公敌。
“幸好，在顾主任和我……现在不能叫顾主任了，得叫副董事长。”荆天宇说，“在顾小姐的劝说下，大老板没有采取钟主任的方案，而是选择了另外一份方案，也就是今天我要和你们谈的这一份方案。丑话说在前头，顾小姐已经去做副董事长了，我只不过是临时被推举上来执行方案的人，如果这份方案没能顺利实施，大老板很有可能会换回去钟主任的方案。”
“不行，绝不能用钟景辉的方案！”
“什么方案都比钟景辉好！”
“打倒钟景辉！”
荆天宇看着气氛差不多了，接着说：“所以我们大家一定要同心同德，同心协力，把事情办好，绝不能让大老板改主意。我已经把以前我们维修部以前的客户列了一个表，并给他们打电话发短信，以后有什么业务，可以直接联络我们这边。大家看看这份名单还有什么遗漏之处，要是有的话，就添加进去。谁要是还想私下接活，人人得而诛之！”
下面又开始嗡嗡嗡的讨论了，其实也没什么新鲜的，问题集中在一个方面：“怎么算私下接活？”
“总不能我给朋友帮忙也要报告公司吧。”
“我哥哥在电脑城有个修手机的铺子，我放假的时候去帮忙没问题吧？”
荆天宇对此早有准备，说：“怎么判断是不是私下接活，主要看以下三个标准，只要符合任何... -->>
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