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; 其实真正想给的就是今天在座的这三人。其中一半，他会在表弟举办婚礼当天用红包的形式送给他们夫妻。另一半是为徐蕾准备的，算是她被无辜卷入那场短暂的网络风波的合理赔偿。
但沈惜从没对小丫头提过这笔钱。不仅高考前没说，就算到现在他还是不想说，至少要等徐蕾拿到大学录取通知书以后，再告诉她还有这笔钱的存在。
如果不是考虑到如果徐蕾选择去外地读书，将来很可能慢慢断绝与他之间的联系，沈惜甚至想过，要把这件事保密到她大学毕业。
对一个十八九岁的女孩来讲，突然有笔百万级别的存款从天而降，未必是件好事，沈惜不想去挑战小丫头的志气和格局。
等徐蕾按照她本人的设想选好大学，再找个合适的机会好好讨论下这笔钱的使用方法，可能更好些。饭后，刚买了车的王逸博主动提出送徐蕾，这样沈惜不必绕道，可以直接回家。
刚进家门，沈惜就看见坐在客厅沙发上的裴语微带着一脸认真的神情，刷刷刷地翻着手中的几页纸，时不时又往翻起的笔记本屏幕上看几眼。
“还在忙？”“嗯。”裴语微对男友露出一个略带疲倦的笑脸。“对那份调整方案有意见？”“对哎，你怎么知道？你是我肚子里的蛔虫？”
裴语微猛地抬头。沈惜坐到她右手边的沙发上：“要是没意见，这份方案就算再复杂，这两天也该看完了，你还用得着大周末晚上愁眉苦脸？这都看不出来，白当你男朋友了。”
“唉”裴语微长叹一口气，靠回沙发背上，大大地伸了个懒腰“说实话，我真的不太喜欢做这些事，但我爸对我有要求，有期望，又不能不做。”
“嗯”沈惜本来想问她真正喜欢做的是什么，想了想决定暂时不提。这个话题有些大，将来有的是时间慢慢讨论，今晚还是集中精力讨论她在干部调整方案上的想法。
“你有什么想法呢？”“别的我也没看出什么来，但是你看这两个人。”裴语微把手里那几页纸递了过来，沈惜接过，快速浏览一遍，这是两份干部人事档案，一个叫区智杰，37岁。
原本是集团总部所属b2b国际事务部副主管。另一个叫朱勉，46岁，是集团下属一家建材生产企业的副总。
“这两人怎么了？”“这个，区智杰，要去朱勉那家建材企业当老总。朱勉，要到我们集团新成立的创新战略研究室当主任，你觉得这样的安排有没有问题？”
沈惜没有回答，对这两人他都不熟，只是刚看过一遍人事档案而已，不可能马上说出道道来，裴语微在这件事上明显已经考虑得很成熟，他匆匆提出的些许意见，不可能给她任何实质上的帮助。
“你觉得有什么问题？”沈惜明白裴语微不是在求教，而是想向他求证自己的想法有没有道理，那就索性先听听她的意见。
“我看了他们两个这两年在原先的岗位上的业绩、荣誉、考评”裴语微把笔记本电脑转过来对着沈惜，上面开了一堆文档，茶几上也放着另外几叠纸质文件。
“他们两个的学历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本上从生产到质保，从市场到行政都不算陌生，朱勉的基层经验更丰富，年轻时连物料管理都干过。
朱勉是个特别踏实的人，从进我们集团开始，一直在那家建材企业，已经二十多年了，区智杰的评价，基本上是这个人特别聪明，而且很有主见，作风很强硬，就算是副手，也经常会提出和主管不同的意见，从来不怕人际上的摩擦。”
“听上去，是两个能干的人。”“是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，把他们放的位置似乎不太对。”“哦？”沈惜又低下头，开始第二遍浏览手中的人事资料，顺便思考裴语微为什么会有这样的顾虑。
“我是这样想的，在生产企业做事，最重要的是经验和态度，而在战略创新部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个人的位置是不是摆反了？”裴语微说出自己的想法，却不怎么有底气。沈惜默然不语。
“而且，这个区智杰在工作作风上是受过一些批评的，最常见的一种意见就是‘刚愎’。那家建材企业本身效益很好，整个管理流程非常合理，干部层磨合得也好。
有时候，聪明人会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例上，恐怕反而会破坏原先的稳定。
; 其实真正想给的就是今天在座的这三人。其中一半，他会在表弟举办婚礼当天用红包的形式送给他们夫妻。另一半是为徐蕾准备的，算是她被无辜卷入那场短暂的网络风波的合理赔偿。
但沈惜从没对小丫头提过这笔钱。不仅高考前没说，就算到现在他还是不想说，至少要等徐蕾拿到大学录取通知书以后，再告诉她还有这笔钱的存在。
如果不是考虑到如果徐蕾选择去外地读书，将来很可能慢慢断绝与他之间的联系，沈惜甚至想过，要把这件事保密到她大学毕业。
对一个十八九岁的女孩来讲，突然有笔百万级别的存款从天而降，未必是件好事，沈惜不想去挑战小丫头的志气和格局。
等徐蕾按照她本人的设想选好大学，再找个合适的机会好好讨论下这笔钱的使用方法，可能更好些。饭后，刚买了车的王逸博主动提出送徐蕾，这样沈惜不必绕道，可以直接回家。
刚进家门，沈惜就看见坐在客厅沙发上的裴语微带着一脸认真的神情，刷刷刷地翻着手中的几页纸，时不时又往翻起的笔记本屏幕上看几眼。
“还在忙？”“嗯。”裴语微对男友露出一个略带疲倦的笑脸。“对那份调整方案有意见？”“对哎，你怎么知道？你是我肚子里的蛔虫？”
裴语微猛地抬头。沈惜坐到她右手边的沙发上：“要是没意见，这份方案就算再复杂，这两天也该看完了，你还用得着大周末晚上愁眉苦脸？这都看不出来，白当你男朋友了。”
“唉”裴语微长叹一口气，靠回沙发背上，大大地伸了个懒腰“说实话，我真的不太喜欢做这些事，但我爸对我有要求，有期望，又不能不做。”
“嗯”沈惜本来想问她真正喜欢做的是什么，想了想决定暂时不提。这个话题有些大，将来有的是时间慢慢讨论，今晚还是集中精力讨论她在干部调整方案上的想法。
“你有什么想法呢？”“别的我也没看出什么来，但是你看这两个人。”裴语微把手里那几页纸递了过来，沈惜接过，快速浏览一遍，这是两份干部人事档案，一个叫区智杰，37岁。
原本是集团总部所属b2b国际事务部副主管。另一个叫朱勉，46岁，是集团下属一家建材生产企业的副总。
“这两人怎么了？”“这个，区智杰，要去朱勉那家建材企业当老总。朱勉，要到我们集团新成立的创新战略研究室当主任，你觉得这样的安排有没有问题？”
沈惜没有回答，对这两人他都不熟，只是刚看过一遍人事档案而已，不可能马上说出道道来，裴语微在这件事上明显已经考虑得很成熟，他匆匆提出的些许意见，不可能给她任何实质上的帮助。
“你觉得有什么问题？”沈惜明白裴语微不是在求教，而是想向他求证自己的想法有没有道理，那就索性先听听她的意见。
“我看了他们两个这两年在原先的岗位上的业绩、荣誉、考评”裴语微把笔记本电脑转过来对着沈惜，上面开了一堆文档，茶几上也放着另外几叠纸质文件。
“他们两个的学历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本上从生产到质保，从市场到行政都不算陌生，朱勉的基层经验更丰富，年轻时连物料管理都干过。
朱勉是个特别踏实的人，从进我们集团开始，一直在那家建材企业，已经二十多年了，区智杰的评价，基本上是这个人特别聪明，而且很有主见，作风很强硬，就算是副手，也经常会提出和主管不同的意见，从来不怕人际上的摩擦。”
“听上去，是两个能干的人。”“是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，把他们放的位置似乎不太对。”“哦？”沈惜又低下头，开始第二遍浏览手中的人事资料，顺便思考裴语微为什么会有这样的顾虑。
“我是这样想的，在生产企业做事，最重要的是经验和态度，而在战略创新部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个人的位置是不是摆反了？”裴语微说出自己的想法，却不怎么有底气。沈惜默然不语。
“而且，这个区智杰在工作作风上是受过一些批评的，最常见的一种意见就是‘刚愎’。那家建材企业本身效益很好，整个管理流程非常合理，干部层磨合得也好。
有时候，聪明人会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例上，恐怕反而会破坏原先的稳定。