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贴的内容,有什么可看?”江学开笃定的说道。

    “江......”陈耳东没有叫出口,他不知道执行长这个级别他应该如何称呼,如果叫领导,他自己觉得别扭,直呼其名貌似也不大好。

    “江执行长,你可以先看看,我没有复制粘贴,如果看了以后你觉得不好,我再改都行。”

    “呵。”江学开冷笑一声,不以为然,“你说的,那我就看看。”

    来野蜂的这几天,陈耳东一共接触过三位红牌管理层,都还算容易相处,反倒是像高姐、江学开这种,要么游离于人员架构之外,要么职级偏低,他们的脾气和性子比领导还怪。

    江学开不知道陈耳东以前的经历,更不知他对仓储这个行业有所了解,看完陈耳东的分析报告,江学开无话可说。

    “还凑合吧,再写一份推广计划,下班前给我。”江学开属于死鸭子嘴硬的那种人,他的行径在陈耳东面前,无处遁形。

    陈耳东又花了一个多小时写推广计划,这次交给江学开的时候,他的脸上没有了那种异样的神情。

    这时,陈耳东的手机响了,是人力资源部,让他过去一趟。

    四部离a栋很远,陈耳东恨不得开车过去,因为走路要走十多分钟。

    这对于一个见惯了普通公司的人来说,属实有些夸张。

    找他的是人力资源部的副部长宋敏,人力资源部在二楼,大体风格很a栋一致,但人资几乎都是女员工,所以布置的更加温馨。

    陈耳东心说,还是a栋环境好,铁皮房冷冷冰冰的。

    宋敏拿出两份文件,让陈耳东签,陈耳东一看,一份是竞业协议,另一份是保密条款。

    这两份文件,他可是太深刻了,智信达因为没和员工签这个,他都没有法律依据去起诉徐冰,看来大公司的方方面面的确更加完善。

    不过陈耳东还是觉得奇怪,签着两份东西,至于让一个副部长找他吗?

    他毕竟阅历丰富,所以凡事都会本能的引出思考,如果是二十多岁的人,压根不会想到这些。

    签完两份协议,他交给了宋敏,宋敏连看都没看,就放在了一旁,估计这是每个新人的日常,所以无需过目。

    “你的工牌做好了,是蓝牌,给你。”说这,宋敏把工牌递给了他。

    陈耳东道了声谢,故意没有提问,等着宋敏发话。

    “叫你来,是想告诉你,你的基本工资,五千,但这是绿牌的薪资标准,所以你要保密,虽然我们对所有员工的要求都是自己的薪酬自己保密,但同事之间难免也会相互打听,你的情况特殊,薪资越了两级,所以被其他人知道,一定会有不好的影响,明白了吗?”

    宋敏郑重其事的说道,感觉这不是一件小事。

    五千对于陈耳东来说并不是什么高工资,以前段诗瑶差不多就是这个水平,还不算提成。八壹中文网

    这个工资水平在16年的锦城,也只能算中等,饿不死吃不饱。

    他好奇的只是为何自己能够拿到越级的薪水,但这句话不方便问出口。

    宋敏的年纪看着比陈耳东略大,说话行事相对老沉,陈耳东喜欢这种风格,于是说道:

    “放心,我不会说的。”

    和博轩一样,陈耳东的试用期是三个月,试用期内,工资八折,转正之后再买齐五险。

    宋敏把这些都说了一遍,陈耳东第一次挂上工牌,离开了a栋。

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