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间就创立出一份产业。
这时许城也坐车赶到了，一下车也没有多废话，带领着两人就直接进去了。
当许城拿出门禁卡开门的时候，黄锦璇故意嘲讽：“这次能开门进去了，我刚才还担心又要被挡在门外来”。
许城则是说：“那件事情就不要再提了”。黄锦璇则是表示拒绝，还吵着让许城给她一张门禁卡。
许城以她不是自己公司员工拒绝了，可是她依旧不依不饶的缠着许城，弄得办公区的员工们看见又开始窃窃私语起来，许城没有办法，只好找来郑娟，让郑娟带着江琪先参观一下，自己则是将黄锦璇请到自己办公室里坐一会，好让她先消停一会。
郑娟虽然得到了许城的指令，但是面对江琪这样一个陌生人，还是有些警惕的，毕竟公司的机密还是要注意保护，所以只带着江琪参观一些公司可以公开的区域，江琪倒是没有太在意这些。
而正好许城出来了，看到这一幕，为了招揽江琪这个人才，就问她对自己的公司有什么建议？
江琪还有些吞吞吐吐，再怎么说这里是许城的公司，她想着要是说的太直白，会不会得罪许城，所以才有话难说。
许城之前就觉得公司现在的状态，肯定存在不少问题，想找出问题在哪里，可还是因为缺少经验，一直没能发现。
见江琪的模样，许城知道她肯定是看出来什么了，所以才这样吞吞吐吐的，要不然就会直接说没问题了。
许城想见识一下她的本事，就很直接的表示，自己也清楚新成立的公司，多多少少存在一些问题，现在急需有人能指出这些问题，所以江琪如果发现了什么可以放心大胆的说，自己绝对会虚心接受意见。
江琪确实有些犹豫，但是见许城这样说，心中的顾虑打消了不少，就开始说出，根据她刚才的参观和郑娟的一些介绍，知道现在公司的管理混乱，常常是一人身兼多职，不少职位还缺乏工作人员，这样导致公司运营出现较大的问题，尤其是公司的资金管理方面，更是缺少有效的制度管理，这样下去公司迟早有倒闭的风险。
许城表示认同，她确实说的没错，因为公司刚刚成立，自己和徐乐都是缺乏公司管理的经验，徐乐只是勉强组建了现有的员工团队来维持公司的正常运转，许城本想着等到谭博文回来再集中管理，进行改进。
可是自己回来以后发现，现在公司的业务范围越来越广泛，现有的条件已经无法满足后续公司的发展，自己也和徐乐商量制定一下临时性的措施来弥补，可是商量了半天也没一个结果。
正是因为这个原因，许城才想着找一个人才来帮助自己，见江琪说出了问题所在，许城也没什么避讳了，最近询问她有没有什么好建议，如果有，可以随时到自己公司任职，在自己能力范围内，给她提供最好的工作环境和工作待遇，来完成她的那些建议。
间就创立出一份产业。
这时许城也坐车赶到了，一下车也没有多废话，带领着两人就直接进去了。
当许城拿出门禁卡开门的时候，黄锦璇故意嘲讽：“这次能开门进去了，我刚才还担心又要被挡在门外来”。
许城则是说：“那件事情就不要再提了”。黄锦璇则是表示拒绝，还吵着让许城给她一张门禁卡。
许城以她不是自己公司员工拒绝了，可是她依旧不依不饶的缠着许城，弄得办公区的员工们看见又开始窃窃私语起来，许城没有办法，只好找来郑娟，让郑娟带着江琪先参观一下，自己则是将黄锦璇请到自己办公室里坐一会，好让她先消停一会。
郑娟虽然得到了许城的指令，但是面对江琪这样一个陌生人，还是有些警惕的，毕竟公司的机密还是要注意保护，所以只带着江琪参观一些公司可以公开的区域，江琪倒是没有太在意这些。
而正好许城出来了，看到这一幕，为了招揽江琪这个人才，就问她对自己的公司有什么建议？
江琪还有些吞吞吐吐，再怎么说这里是许城的公司，她想着要是说的太直白，会不会得罪许城，所以才有话难说。
许城之前就觉得公司现在的状态，肯定存在不少问题，想找出问题在哪里，可还是因为缺少经验，一直没能发现。
见江琪的模样，许城知道她肯定是看出来什么了，所以才这样吞吞吐吐的，要不然就会直接说没问题了。
许城想见识一下她的本事，就很直接的表示，自己也清楚新成立的公司，多多少少存在一些问题，现在急需有人能指出这些问题，所以江琪如果发现了什么可以放心大胆的说，自己绝对会虚心接受意见。
江琪确实有些犹豫，但是见许城这样说，心中的顾虑打消了不少，就开始说出，根据她刚才的参观和郑娟的一些介绍，知道现在公司的管理混乱，常常是一人身兼多职，不少职位还缺乏工作人员，这样导致公司运营出现较大的问题，尤其是公司的资金管理方面，更是缺少有效的制度管理，这样下去公司迟早有倒闭的风险。
许城表示认同，她确实说的没错，因为公司刚刚成立，自己和徐乐都是缺乏公司管理的经验，徐乐只是勉强组建了现有的员工团队来维持公司的正常运转，许城本想着等到谭博文回来再集中管理，进行改进。
可是自己回来以后发现，现在公司的业务范围越来越广泛，现有的条件已经无法满足后续公司的发展，自己也和徐乐商量制定一下临时性的措施来弥补，可是商量了半天也没一个结果。
正是因为这个原因，许城才想着找一个人才来帮助自己，见江琪说出了问题所在，许城也没什么避讳了，最近询问她有没有什么好建议，如果有，可以随时到自己公司任职，在自己能力范围内，给她提供最好的工作环境和工作待遇，来完成她的那些建议。