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sp; 把游矿长的事情处理如好后，又来到王矿长办公室。
“小程！今天又是什么事，你没事。你是不会到我办公室来的，我正想找你问一下，你钻洞过断层法的窍门，你当时说过不了断层，要求矿上划工作面跟你，不然，你要把工人辞退解散了，你当时难度肯定是有，你又考虑过我没有难度吗？你还是能干，把一个横向断层的工作面，恢复成了正规工作面，而且产量不但恢复了正常，还比以前有所增加，你说一下你成功的经验是什么？”。
“说经验没有，说体会倒还有些，我总觉得我们这种基层干部，以身作则，具有很大说服力，号召力，我遇事爱与人商量，这次成功，我们青年煤厂的三个同事一起，根据以往成功的经验，现场商定的的办法就是钻洞过断层，我很相信三个臭皮匠，合成一个诸葛亮的道理，我喜欢听别人的意见，包括反对过我的人的意见。当年我在采煤队担双责时，我自己搞了一个建议有奖台，什么意思呢？就是你的建议可以投在建议有奖台的箱子里，一旦他的建议我采用了，我会给他一定奖金，一次最高得到五百元，这个奖金是我私人掏钱出来付的，有人担心，我用了别人建议我又不给奖励，别人拿你无法，我给大家承诺是你的建议可以留底，我用了你的建议，你把你的底拿出来给对的上号，我是要负责的，而且一个人还应该有道德底线，有人说我是盗取别人的智慧，我说我是用钱买的，这些建议五花八门，规章制度，生产工艺的都有，不具一格，我定的规章制度都见效，原因之一，定制度前我自己，把自己设计成违反制度的人，自己都能说服自己，这种制度哪有不见效果的呢？王矿长你一问我就跟你讲了这么多，你讨厌不？今天来找你解决我的难题，我们这次过断层，速度之快，也超出了你们预料，实际这个速度是用钱买的，是厂里出高价买来的，过断层第一个点见煤了，然后厂里出高价去促进工人积极性，所以才达到了这个速度，所以今天来找你就是求你解决这部分额外开支的钱”。
“小程！你这个人经商还可以，是一个无利不起早人，你有这种想法为啥当时不给我们说出来呢？我想你就按刚才你说的理由也许我们会考虑的，今后这种情况就说出来，我不是说按你说的，建议有奖的思维，但我们还是要服你讲的理由的，我们还是遵从以理服人的这个准则的，你今天说的这个费用矿上替你们出了，但你要拿出依据来”。
“我们一定拿出依据来，这是必须的”。
回到厂里，他将游矿长批的，在矿供销科的两立方材料单存根交工资员，记住王矿长已承认了，我们过断层的超支费用，由矿上解决，现在你们把我交你们矿上收尺的解决费用，和我们的超支部分写出文字材料，我去找王矿长批了，月底结账时才能解决问题。
杨，汪两位还在担心这两笔开支问题，程山阳告诉他们，事情己得到解决了。他说：“当时汪兄提出过断层要用这种材料，而且数量也不小，为了安全，当时我也得下这个决心，不用钱出了问题，我们三人都要摊责任，首先是我，过断层，在安全问题上本身就是个大难关，不用材料是无法度过难关的，用了材料都难，我们平安度过了这道难关，这点材料对我们是个数字，对矿上来说，就不是问题”。
“这个问题，你是找游矿长批的，过断层我们加给工人的费用，有结果没？”。
“正要给二位说这件事，其实当时第一个点，如没见煤，我也不敢冒这个险，我想的是，矿上要的是产量，我先斩先奏，做了再说，我们干活的工人是凭干活挣钱，只有用钱这根杠杆，用了果然效果不错，几位矿长都没预料我们的速度这么快，而且是在安全的情况下，过断层成功了，产量及时恢复了正常，还比过断层之前有所增加，我想我们三人也算运气好，老天无绝人之路，所以解决我们哪点费用，我没费神，王矿长就答应解决了”。
“程老弟！跟你一起干，要多学很多东西，你这个人遇到事又喜欢同大家商量，事情成功了，又肯讲出成功的奥妙”。
“两位老兄！有些事情是老天注定了的，就说这次过断层这件事，又来的快，一个横向断层，几天时间一个面就没有煤可采了，假如像上次我外出学习没在家，我不是说两位老兄无能，毕竟遇到难度还是够大的，我出门时，两个主要矿领导要求把行踪告诉他们，家里有事，随时要我赶回来。我是这样想的，大家能够在一起工作是个缘份，我相信我们在一起，都是取长补短，互相学习，你看现在的钟伟强，他一样一个队整的尚好，我与他分开后，我说过，叫他遇到疑难的事找我，这么多年了，他一次都没找过我，我与他分开时，那时还是周矿长，刘书记问我，跟钟伟强配一个人什么人合适，我当时回答，给他配一个能力次一点没问题，当然我离开后给他配的人如何，不清楚，总的来说应该不错。我们三个人，三个工作面，井下的事请两位老兄多费心了”。
又过了一个月，这个月遇到过断层这么大的波折，也算平安度过了，收益与往月基本持平。
过后两位工资员都说：“井下的事情，我们两个不懂，但听你们说话，和平常的表情，听你们经常说的什么断层，在矿上供销科领材料一领就是两方，给工人加单价又是这么大，实际上，你当时提出加单价，我们两个都想提醒你少加一点，但我们同你工作了这么多年，也知道你的性格，哪知道你心里有数的，我们在你手下干工作心里踏实轻松的多，遇到问题你是会想得出办法解决的”。
“我也不是万能的，遇到难题了，还是要大家商量，一起想办法解决，当时的事情，不是你们担心，两个副厂长同样担心，说实话，搞管理也要懂一点心理学，研究别人在想什么，自己该采取什么办法去应对。一般说在世间生存都离不开钱，我也是拿工资吃饭，每个月都是在你们手上领的工资，所以你们放心，对青年煤厂干得好孬，我肯定是很上心的”。
“这一点，我们肯定放心的，我们的当家人都说，你们程厂长当厂长，我们家收入都更稳定”。
“今天说多了”。
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“小程！今天又是什么事，你没事。你是不会到我办公室来的，我正想找你问一下，你钻洞过断层法的窍门，你当时说过不了断层，要求矿上划工作面跟你，不然，你要把工人辞退解散了，你当时难度肯定是有，你又考虑过我没有难度吗？你还是能干，把一个横向断层的工作面，恢复成了正规工作面，而且产量不但恢复了正常，还比以前有所增加，你说一下你成功的经验是什么？”。
“说经验没有，说体会倒还有些，我总觉得我们这种基层干部，以身作则，具有很大说服力，号召力，我遇事爱与人商量，这次成功，我们青年煤厂的三个同事一起，根据以往成功的经验，现场商定的的办法就是钻洞过断层，我很相信三个臭皮匠，合成一个诸葛亮的道理，我喜欢听别人的意见，包括反对过我的人的意见。当年我在采煤队担双责时，我自己搞了一个建议有奖台，什么意思呢？就是你的建议可以投在建议有奖台的箱子里，一旦他的建议我采用了，我会给他一定奖金，一次最高得到五百元，这个奖金是我私人掏钱出来付的，有人担心，我用了别人建议我又不给奖励，别人拿你无法，我给大家承诺是你的建议可以留底，我用了你的建议，你把你的底拿出来给对的上号，我是要负责的，而且一个人还应该有道德底线，有人说我是盗取别人的智慧，我说我是用钱买的，这些建议五花八门，规章制度，生产工艺的都有，不具一格，我定的规章制度都见效，原因之一，定制度前我自己，把自己设计成违反制度的人，自己都能说服自己，这种制度哪有不见效果的呢？王矿长你一问我就跟你讲了这么多，你讨厌不？今天来找你解决我的难题，我们这次过断层，速度之快，也超出了你们预料，实际这个速度是用钱买的，是厂里出高价买来的，过断层第一个点见煤了，然后厂里出高价去促进工人积极性，所以才达到了这个速度，所以今天来找你就是求你解决这部分额外开支的钱”。
“小程！你这个人经商还可以，是一个无利不起早人，你有这种想法为啥当时不给我们说出来呢？我想你就按刚才你说的理由也许我们会考虑的，今后这种情况就说出来，我不是说按你说的，建议有奖的思维，但我们还是要服你讲的理由的，我们还是遵从以理服人的这个准则的，你今天说的这个费用矿上替你们出了，但你要拿出依据来”。
“我们一定拿出依据来，这是必须的”。
回到厂里，他将游矿长批的，在矿供销科的两立方材料单存根交工资员，记住王矿长已承认了，我们过断层的超支费用，由矿上解决，现在你们把我交你们矿上收尺的解决费用，和我们的超支部分写出文字材料，我去找王矿长批了，月底结账时才能解决问题。
杨，汪两位还在担心这两笔开支问题，程山阳告诉他们，事情己得到解决了。他说：“当时汪兄提出过断层要用这种材料，而且数量也不小，为了安全，当时我也得下这个决心，不用钱出了问题，我们三人都要摊责任，首先是我，过断层，在安全问题上本身就是个大难关，不用材料是无法度过难关的，用了材料都难，我们平安度过了这道难关，这点材料对我们是个数字，对矿上来说，就不是问题”。
“这个问题，你是找游矿长批的，过断层我们加给工人的费用，有结果没？”。
“正要给二位说这件事，其实当时第一个点，如没见煤，我也不敢冒这个险，我想的是，矿上要的是产量，我先斩先奏，做了再说，我们干活的工人是凭干活挣钱，只有用钱这根杠杆，用了果然效果不错，几位矿长都没预料我们的速度这么快，而且是在安全的情况下，过断层成功了，产量及时恢复了正常，还比过断层之前有所增加，我想我们三人也算运气好，老天无绝人之路，所以解决我们哪点费用，我没费神，王矿长就答应解决了”。
“程老弟！跟你一起干，要多学很多东西，你这个人遇到事又喜欢同大家商量，事情成功了，又肯讲出成功的奥妙”。
“两位老兄！有些事情是老天注定了的，就说这次过断层这件事，又来的快，一个横向断层，几天时间一个面就没有煤可采了，假如像上次我外出学习没在家，我不是说两位老兄无能，毕竟遇到难度还是够大的，我出门时，两个主要矿领导要求把行踪告诉他们，家里有事，随时要我赶回来。我是这样想的，大家能够在一起工作是个缘份，我相信我们在一起，都是取长补短，互相学习，你看现在的钟伟强，他一样一个队整的尚好，我与他分开后，我说过，叫他遇到疑难的事找我，这么多年了，他一次都没找过我，我与他分开时，那时还是周矿长，刘书记问我，跟钟伟强配一个人什么人合适，我当时回答，给他配一个能力次一点没问题，当然我离开后给他配的人如何，不清楚，总的来说应该不错。我们三个人，三个工作面，井下的事请两位老兄多费心了”。
又过了一个月，这个月遇到过断层这么大的波折，也算平安度过了，收益与往月基本持平。
过后两位工资员都说：“井下的事情，我们两个不懂，但听你们说话，和平常的表情，听你们经常说的什么断层，在矿上供销科领材料一领就是两方，给工人加单价又是这么大，实际上，你当时提出加单价，我们两个都想提醒你少加一点，但我们同你工作了这么多年，也知道你的性格，哪知道你心里有数的，我们在你手下干工作心里踏实轻松的多，遇到问题你是会想得出办法解决的”。
“我也不是万能的，遇到难题了，还是要大家商量，一起想办法解决，当时的事情，不是你们担心，两个副厂长同样担心，说实话，搞管理也要懂一点心理学，研究别人在想什么，自己该采取什么办法去应对。一般说在世间生存都离不开钱，我也是拿工资吃饭，每个月都是在你们手上领的工资，所以你们放心，对青年煤厂干得好孬，我肯定是很上心的”。
“这一点，我们肯定放心的，我们的当家人都说，你们程厂长当厂长，我们家收入都更稳定”。
“今天说多了”。