，然后点击“添加到主屏幕”第二章极品女上司的刁难 (2/2)
千千小说网 www.77xs.la，爱上极品女上司无错无删减全文免费阅读！
悟出来的，都是真知灼见！”
“这是你的调令，看看吧。”她懒得理我，丢给我一份调令。
我急忙接过来，白纸黑字一大串废话，总结出简单的意思就是：我还不够资格做操作车间办公室员工一职，调我回到加工车间做普通员工，明天起跟新进的新员工一起培训……
盖的是鸿途木业总经理助理公章，署名：路兰。
我颤巍巍地问她道：“你叫……路兰？”
她点点头。
打死我也不愿意相信身着沾着木屑贴满灰尘灰不溜秋工作制服的她是我们鸿途总经理的助理……
路兰手向我一指，说道：“谢裴，如果没其他问题，可以走了吧。”
我紧紧攥着调令单，怒道：“你这是公报私仇！”
“我公报私仇？”她奇怪的表情。
这副懂装不懂的表情让我更是气愤，我提高了音调：“不就是那晚好心帮你脱你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你睡觉不舒服么！”
路兰听我喊完后，慢条斯理问我道：“你进工厂三个多月后，从临时工签正式合同转为正式员工进入车间做普通员工，一个月后从车间调来操作车间任操作手。这之间，我不否认你付出的努力和辛劳，可你接受过正规的培训么？”
我气不打一处，说：“那时候我们学校过来上百号人，最后剩下不到十五个，这为什么？工厂那么对我们，我们这十来个人都是吃了好大的苦才走到今天这一步的！为了留下，我们付出的努力和汗水，还有鲜血，难道这些还不够么？”
路兰大声道：“不够！你没接收过正规的培训，生产部门一些小领导私自妄为，认为能吃苦耐劳的都是好员工就提到了重要的操作车间工作，其实不然！我问你，工厂的质量管理职责你学过么？生产资源提供你学过么？生产过程质量控制你学过么？”
我愕然，是啊，都没学过啊。
路兰又说道：“作为一个控制仪器操作手，你连生产设备设施产品知识，工艺流程知识，操作仪器知识，木制品标准知识等等都没学过！光是你们组长教了你如何看好那个仪器，就可以堂而皇之的去操作办公室上班了！?你在你们原来的车间三个月，也没有培训过吧？也难怪写出来的整改意见书错漏百出颠三倒四，从这份整改意见书可以看得出来，你连木业生产最基本的常识都没有，你还有脸对着我吼！?”
这一番话骂得我哑口无言的……
半晌，我红着脸说道：“路……路助理……这个，这个完完全全是当时领导安排的，领导让我去扛木头扛电线杆拉钢筋，我就去做，领导让我进去车间做普工，我就去做，领导升我到操作室，我当然也会去做。可领导都没有安排过什么培训课的，我们也不可能自己提出来去学习这些吧？”
路兰说：“是，所以，你们这些没有接受过培训过的员工，通通重新接受培训，培训不合格就走人！培训合格了的，可以从车间普通员工重新回来到现在的岗位上！明白？”
尽管心有不甘，可我又无可奈何，只得接受了这个安排，事后得知，不仅是我这个操作办公室的职员被降到车间做普通员工，甚至一些当了比较高级点的例如生产班长组长等小领导，因为没接受过培训，也都被降到了车间做普通员工。
职位从低往上升是让人激动的，从高往下掉是让人想死的。不仅仅掉的是职位，还有工资，从月薪三千回归到了月薪一千八……
到了培训大堂，才知道，从高处被拉下来不只是我一个人，还有上百个跟我一样命运多舛的同事。一大早的培训大堂如同刑场，哀怨声不绝于耳。培训大堂里边可容纳八百人，大半数座位都有人了，有两百多人是新进员工的培训，近两百人是我们这些被和谐拉来培训的老员工。
培训大堂里面熙熙攘攘哀怨声不断之时，有一个女人优雅的缓缓走上了台上。飘飘长发微微波浪，自然垂于肩膀，一身紧身的黑色高贵职业装，眼如杏皮肤白皙，前凸后翘腿子长，超性/感。大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。
没错，正是那女人：路兰。
她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的新老员工，大家好，我是总经理助理，路兰。”
台下几百号人骚动起来，新进的员工窃窃私语问就是她给我们培训这类的话。
我们这些老员工义愤填膺的在台下大声说就是她搞我们下来培训这些话。
台下有几个不安分的老同志故意把声调拉高给台上的路兰听到：“以前都没知道有个路助理，不知路助理这样新来的同事要不要陪我们培训？不培训上岗做总经理助理也就算了，还把我们这些对工厂做出了贡献的老员工拉下来培训，到底什么居心！?”
接着，很多人也附和喊叫起来。
路兰不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依旧优雅，只是声音变得严厉：“那好！你们都觉得你们是合格的对吧？那就不用不培训了，都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核，考核通过八十分，回到原先岗位！考核不通过，自动淘汰！我同时也接受我总经理助理岗位的考核，通过了我留下来，不通过我自己会走！同意的，站出来！”
谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过，别说八十分，得到十八分就已经很强大了。
路兰见下面的人没人敢站起来，继而说道：“我不管你们新员工老员工，都要在这个星期的培训课内好好学，一个星期后进行考核，没有达到八十分，照样淘汰！这不是危言耸听，你们好自为之。好，下面让培训老师上台讲话！谢谢大家。”
没有掌声，也没有嘘声，我们只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句：“考不到八十分就走人？谁信啊！我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去！”
总经理助理路兰大将风范高傲地下了台，台下又是一片声音。
“那女人是谁啊？”
“鬼知道啊！”
“我知道，是总经理助理。”
“你那不是废话吗？”
“怎么我来了差不多一年都没见过啊？总经理助理，搞得比厂长还威风啊！”
“难道跟总经理有一腿了？”
“八成是这样的，要不怎么会比厂长还狂啊，听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊！”
“这个世界啊，都是这样了，看化了就好了。”（未完待续）
悟出来的，都是真知灼见！”
“这是你的调令，看看吧。”她懒得理我，丢给我一份调令。
我急忙接过来，白纸黑字一大串废话，总结出简单的意思就是：我还不够资格做操作车间办公室员工一职，调我回到加工车间做普通员工，明天起跟新进的新员工一起培训……
盖的是鸿途木业总经理助理公章，署名：路兰。
我颤巍巍地问她道：“你叫……路兰？”
她点点头。
打死我也不愿意相信身着沾着木屑贴满灰尘灰不溜秋工作制服的她是我们鸿途总经理的助理……
路兰手向我一指，说道：“谢裴，如果没其他问题，可以走了吧。”
我紧紧攥着调令单，怒道：“你这是公报私仇！”
“我公报私仇？”她奇怪的表情。
这副懂装不懂的表情让我更是气愤，我提高了音调：“不就是那晚好心帮你脱你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你睡觉不舒服么！”
路兰听我喊完后，慢条斯理问我道：“你进工厂三个多月后，从临时工签正式合同转为正式员工进入车间做普通员工，一个月后从车间调来操作车间任操作手。这之间，我不否认你付出的努力和辛劳，可你接受过正规的培训么？”
我气不打一处，说：“那时候我们学校过来上百号人，最后剩下不到十五个，这为什么？工厂那么对我们，我们这十来个人都是吃了好大的苦才走到今天这一步的！为了留下，我们付出的努力和汗水，还有鲜血，难道这些还不够么？”
路兰大声道：“不够！你没接收过正规的培训，生产部门一些小领导私自妄为，认为能吃苦耐劳的都是好员工就提到了重要的操作车间工作，其实不然！我问你，工厂的质量管理职责你学过么？生产资源提供你学过么？生产过程质量控制你学过么？”
我愕然，是啊，都没学过啊。
路兰又说道：“作为一个控制仪器操作手，你连生产设备设施产品知识，工艺流程知识，操作仪器知识，木制品标准知识等等都没学过！光是你们组长教了你如何看好那个仪器，就可以堂而皇之的去操作办公室上班了！?你在你们原来的车间三个月，也没有培训过吧？也难怪写出来的整改意见书错漏百出颠三倒四，从这份整改意见书可以看得出来，你连木业生产最基本的常识都没有，你还有脸对着我吼！?”
这一番话骂得我哑口无言的……
半晌，我红着脸说道：“路……路助理……这个，这个完完全全是当时领导安排的，领导让我去扛木头扛电线杆拉钢筋，我就去做，领导让我进去车间做普工，我就去做，领导升我到操作室，我当然也会去做。可领导都没有安排过什么培训课的，我们也不可能自己提出来去学习这些吧？”
路兰说：“是，所以，你们这些没有接受过培训过的员工，通通重新接受培训，培训不合格就走人！培训合格了的，可以从车间普通员工重新回来到现在的岗位上！明白？”
尽管心有不甘，可我又无可奈何，只得接受了这个安排，事后得知，不仅是我这个操作办公室的职员被降到车间做普通员工，甚至一些当了比较高级点的例如生产班长组长等小领导，因为没接受过培训，也都被降到了车间做普通员工。
职位从低往上升是让人激动的，从高往下掉是让人想死的。不仅仅掉的是职位，还有工资，从月薪三千回归到了月薪一千八……
到了培训大堂，才知道，从高处被拉下来不只是我一个人，还有上百个跟我一样命运多舛的同事。一大早的培训大堂如同刑场，哀怨声不绝于耳。培训大堂里边可容纳八百人，大半数座位都有人了，有两百多人是新进员工的培训，近两百人是我们这些被和谐拉来培训的老员工。
培训大堂里面熙熙攘攘哀怨声不断之时，有一个女人优雅的缓缓走上了台上。飘飘长发微微波浪，自然垂于肩膀，一身紧身的黑色高贵职业装，眼如杏皮肤白皙，前凸后翘腿子长，超性/感。大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。
没错，正是那女人：路兰。
她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的新老员工，大家好，我是总经理助理，路兰。”
台下几百号人骚动起来，新进的员工窃窃私语问就是她给我们培训这类的话。
我们这些老员工义愤填膺的在台下大声说就是她搞我们下来培训这些话。
台下有几个不安分的老同志故意把声调拉高给台上的路兰听到：“以前都没知道有个路助理，不知路助理这样新来的同事要不要陪我们培训？不培训上岗做总经理助理也就算了，还把我们这些对工厂做出了贡献的老员工拉下来培训，到底什么居心！?”
接着，很多人也附和喊叫起来。
路兰不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依旧优雅，只是声音变得严厉：“那好！你们都觉得你们是合格的对吧？那就不用不培训了，都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核，考核通过八十分，回到原先岗位！考核不通过，自动淘汰！我同时也接受我总经理助理岗位的考核，通过了我留下来，不通过我自己会走！同意的，站出来！”
谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过，别说八十分，得到十八分就已经很强大了。
路兰见下面的人没人敢站起来，继而说道：“我不管你们新员工老员工，都要在这个星期的培训课内好好学，一个星期后进行考核，没有达到八十分，照样淘汰！这不是危言耸听，你们好自为之。好，下面让培训老师上台讲话！谢谢大家。”
没有掌声，也没有嘘声，我们只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句：“考不到八十分就走人？谁信啊！我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去！”
总经理助理路兰大将风范高傲地下了台，台下又是一片声音。
“那女人是谁啊？”
“鬼知道啊！”
“我知道，是总经理助理。”
“你那不是废话吗？”
“怎么我来了差不多一年都没见过啊？总经理助理，搞得比厂长还威风啊！”
“难道跟总经理有一腿了？”
“八成是这样的，要不怎么会比厂长还狂啊，听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊！”
“这个世界啊，都是这样了，看化了就好了。”（未完待续）