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    县委干部任免公示一出来,认真是‘石激起千层浪。

    林庆县的干部们驰驱相告mmmm出怪事了!现在县委任命干部,要征求全体群众的意见了。这可真是“千古奇闻”,任命干部,不历来是上级党组织做决定的吗?什么时候其他人也能置喙了?

    县委还很是解放了思想。

    刘伟鸿很清楚,这个新鲜事物,要让大家都接受,得有个过程,为此县委组织部专门发了一个文件,向各个乡镇和县直机关明县委试行公示制度的原因和目的。要求各区镇和县直机关组织全体干部职工,学习文件,领会精神,对即将拟任新职的干部们,多提意见。

    这个文件,是和《林庆县委组织部干部考察评议制度》和《林庆县委组织部干部教育办》等两个文件一起发下去的。

    慕新民终于签字同意了这两个试行的制度。但还是留了一手,不以林庆县委的名义,而是以县委组织部的名义。由此可见,慕新民很是谨慎,怕万一出了什么问题,自己没有退步。应该,站在县委书记的立场,慕新民这一手算是比较高明的。刘伟鸿这些新搞,如果获得了上级的认同,他是县委书记,肯定有劳。党建工作,无论如何都是撇不开党委一把手的。若是真出了岔子,至少他慕新民也不是第一顺位的责任人,就算要受处罚,那也是和刘伟鸿一起受处罚。从某种意义上来,慕新民还宁愿和刘伟鸿一起挨个处罚这样一来,他的“任务”,勉强也算是完成了。

    刘伟鸿不在意,这些搞,在秣庆县看上去是标新立异,实际上都能从上级的文件里找到依据,不克不及算是他刘伟鸿异想天开的乱搞。并且基本都是被后世的事实所证明了的,是正确的体例方。只是多年以来,大家习惯了“墨守陈规”尤其是党务工作者,更是心谨慎,不求有但求无过,稍微出格一点的事情,谁也不敢做。与经济建设上的超凡规“跃进”正好形成鲜明的对比。这种思想,也能解释为什么在改革开放的前十几年里,律规的制定总是滞后于实际的成长。只因为制定律规,总是要再三考虑成熟之后才能进行,实际成长的时候,却允许摸着石头过河。

    固然,胡乱摸石头的家伙,也要做好被打入冷宫,永世不得翻身的思想准备。

    刘伟鸿脑海里多了二十年先知先觉的记忆,就占了极大的廉价,至少他很清楚哪些石头能摸,哪些石头不克不及摸。有个时候,摸错了石头比摸错了大腿的后果要严重很多。

    刘伟鸿很乐意在党建工作方面多进行有益的探索。甚至这个县委组织部长的职务,都是他主动向陆大多争取来的。那时陆大勇的意见,是想让他出任常务副县长,直接和邓仲和搭班子。至于高如拍,则接替李学智副书记的职务。陆大勇对刘伟鸿在夹山区成长经济的做比较肯定,觉得在常务副县长的岗位上,刘伟鸿能够将他经济建设的长才完全阐扬出来比较容易出成绩。并且相对来,经济建设工作比较纯真,万一有什么拿禁绝的处所,还有邸仲和把关。究竟?结果县长才是负全责的。不过刘伟鸿自己却提出来,愿意测验考试一下党建方面的工作。

    在京师陆大勇见到了马国平,证实了刘伟鸿的真实身份自然要满足刘伟鸿这个“要求”。归正是放置进县委常委,那么常务副县长也好,组织部长也好级别上是一样的。

    刘伟鸿之所以自己争取出任组织部长,在于他十分清楚在体制之内,党的工作总是排在第一位的,是最重要的工作。实际上……个处所的经济是不是能搞上去,关键还在于干军步队的建设是不走到位。纯真凭某一个人的努力,是远远不敷的。纵算他是重生者,亦不例外。在高层领导眼里,党委书记的地位和行政首长亦是截然不合。党委书记才是名副其实的一把手。

    刘伟鸿不肯意自己的任职履历上,缺了组织部长这个环节。

    固然,刘部长上任之后搞出的一连串动作,很多人都还是在观望。

    可是一周之后,便开始有消息了。

    这一日,县纪委书记卢正阳,亲自打了德律风过来。

    “刘部长,好,我卢正阳,呵呵……”

    卢正阳在德律风里笑呵呵的,声音很是响亮。

    “称好,声书记!”

    刘伟鸿也很客气。

    卢正阳道:“刘部长,现在有时间吗?有些工作,我想向汇报一下。”……哦鹏

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