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sp; 交接会上，刘莎先是客客气气地按照流程说了一下自己对这个部门的看法，随后就说她接下来会找所有的主管都谈谈。
张庆志阴阳怪气地就接了话：“要谈现在就谈呗，还下来谈，有什么见不得人的？”
刘莎这一个月可是受够了张庆志的气，现在她已经是他的汇报对象了，原本以为对方肯定会收敛态度，没想到张庆志还是这么的不识时务，而且还是在自己第一次以领导身份跟所有管理层见面的时候！
原本就存了心要收拾张庆志的，现在再被他的话一激，刘莎心中一声冷笑：既然你非要送上门来，那我就不客气了。
于是，刘莎当场就开始谈起了对危机部的未来规划。
几乎每一个人，她都做了岗位的调整，而当听到张庆志的岗位调整的时候，所有人都表情凝固了：刘莎几乎是架空了张庆志的全部业务。
张庆志果然就黑了脸，连声冷笑，但他却奇怪地没有发言。
他不说话，刘莎也乐得清闲。
于是，一场大家以为肯定会吵起来的工作交接会，竟然最后久违地和平地结束了。
但云裳知道，这事肯定没完。
会议结束的第一天，张庆志没有任何的反应。
第二天，依旧毫无反应。
第三天还是没有反应。
等到了第四天，部门例会召开，去会议室的路上，云裳看到张庆志嘴角微微挑起的冷笑弧度就知道，张庆志多半要爆发了。
周例会开始，按照部门顺序，大家依次发言。
等到了张庆志的环节，他投影出来的ppt，不管是本周工作总结，还是下周工作计划，竟然全部都是空着的。
然后，他对着自己空白的ppt，特别无奈地说道：“危机部的大家都知道，我们新上任的刘莎刘领导，新官上任三把火，她把我手里的事情都交给其他人了，现在我没啥事做。”
刘莎的脸色在看到张庆志空白的ppt的时候就变得异常难看，她怎么也没想到张庆志竟然敢在这个时候，当着黄婷的面，说出这样的话来。
在刘莎看来，哪怕是自己就是架空了张庆志，让他没事可做，他也断不敢告诉任何的人，因为现在整个危机部运转依旧正常无比这不正是证明了他的多余了。
所以，在架空张庆志的时候，刘莎原本以为会出现的情况下，张庆志根本无事可做，但他不敢被大家知道，所以一定会自己想方设法编纂一些事出来。而到了那个时候，刘莎就当着所有人的面戳穿他，让他下不来台，一报自己受了一个月的气之仇。
可她没想到，张庆志竟然如此不按照常理出牌，都不需要她“举报”他，他自己就把自己没事给捅了出来。
黄婷的眉头顿时皱了起来。
她最近越来越发现，似乎自己对刘莎的评估是错的。
没办法，刘莎只得推说是自己才接受危机部，正在逐步调整中，所以才暂时出现了张庆志无事可做的疏漏。
会议结束后，刘莎又被黄婷叫到了自己的办公室，又是一个多小时才出来。
出来的刘莎，立马就叫了张庆志过来，吩咐了一大堆的事情给他做不是说没事做吗？累不死你！
结果，张庆志拿着这些事又去找黄婷了。
这次理由很简单，他就说怀疑刘莎公报私仇，分给他的工作量远远超过其他的主管。
黄婷又把刘莎叫到了自己的办公室。
而等张庆志志得意满地离开后，刘莎又被黄婷留了半个多小时。
离开之前，黄婷对刘莎说道：“如果你连张庆志都搞不定，我实在怀疑你能不能带领好危机部！”
从黄婷的办公室出来，刘莎简直被气得牙痒痒。
原本以为自己成为了张庆志的汇报对象，他就该规矩了，自己也终于能出气了，结果没想到，自己还是被他吃得死死的。
不过，没关系，她就不信自己收拾不下来。
这么一番跟张庆志交手之后，刘莎也大概是摸到了此人的脑回路，而私下里也不知道她找了谁，取了经，居然给她弄出了一套专门针对张庆志，但偏偏张庆志还没办法找到她任何把柄的工作方式。
这个新的工作方式特别简单，那就是她将危机部原本的周例会，改成了日例会。
当然，日例会的内容比周例会要简单一些，就是让大家都说一下自己这一天的工作，做了什么，又什么效果，明天打算做什么，计划是什么。
听到吴川给自己说刘莎的这个新规定的时候，云裳不禁在心中默默点了一个赞。
这个日例会的形式，看上去简单，但确确实实是针对到了张庆志的痛脚。
要知道，张庆志这个人，可是最喜欢划水的，现在刘莎要求每日都要汇报工作任务量，首先就逼得他每日都得做事，而且，这事还不能是随便应付了事毕竟现在他跟刘莎都闹到这个份上了，是个人都知道，刘莎就等着抓他的小辫子呢。
照理说，云裳已经跟刘莎完成了工作交接，危机部的日例会就没她什么事了，但云裳如何能错过这么好的看戏机会，每天到了危机部的日例会时间，她会比任何人都准时地出现在会议室，美其名曰是不放心刘莎。
而最终的事实也确实是没有辜负到云裳的期待，果然是让她连续看了好几天的大戏。
其他人发言的时候，刘莎都是简单地点评，但到了张庆志的时候，她认真到了几乎是一个字一个字地跟张庆志过。
针对张庆志提出来的每一个事情，她都要问得清清楚楚，明明白白，甚至连花费了多少时间这种小事，她都要问到。而一旦算计下来，工作量根本不足七个小时（开会一个小时），那就是她追责的时候到了。
为了应付刘莎，张庆志只能尽量地多做事，但他在公司多年，尤其是最近一两年，早就养成了懒散的习惯，突然之间忙碌起来，而且还是每日都填满了工作，只不过一两周过去，他就有点坚持不下来了。
又坚持了那么两天之后，张庆志不出云裳所料，反正就破罐子破摔，连例会都不去参加了。
刘莎也没有说啥，但当月绩效下来，张庆志毫无意外地得了最末等的c。
根据公司规定，连续两次c是要被开除的，而至于张庆志下个月还会不会继续得，所有人都知道结果。
sp; 交接会上，刘莎先是客客气气地按照流程说了一下自己对这个部门的看法，随后就说她接下来会找所有的主管都谈谈。
张庆志阴阳怪气地就接了话：“要谈现在就谈呗，还下来谈，有什么见不得人的？”
刘莎这一个月可是受够了张庆志的气，现在她已经是他的汇报对象了，原本以为对方肯定会收敛态度，没想到张庆志还是这么的不识时务，而且还是在自己第一次以领导身份跟所有管理层见面的时候！
原本就存了心要收拾张庆志的，现在再被他的话一激，刘莎心中一声冷笑：既然你非要送上门来，那我就不客气了。
于是，刘莎当场就开始谈起了对危机部的未来规划。
几乎每一个人，她都做了岗位的调整，而当听到张庆志的岗位调整的时候，所有人都表情凝固了：刘莎几乎是架空了张庆志的全部业务。
张庆志果然就黑了脸，连声冷笑，但他却奇怪地没有发言。
他不说话，刘莎也乐得清闲。
于是，一场大家以为肯定会吵起来的工作交接会，竟然最后久违地和平地结束了。
但云裳知道，这事肯定没完。
会议结束的第一天，张庆志没有任何的反应。
第二天，依旧毫无反应。
第三天还是没有反应。
等到了第四天，部门例会召开，去会议室的路上，云裳看到张庆志嘴角微微挑起的冷笑弧度就知道，张庆志多半要爆发了。
周例会开始，按照部门顺序，大家依次发言。
等到了张庆志的环节，他投影出来的ppt，不管是本周工作总结，还是下周工作计划，竟然全部都是空着的。
然后，他对着自己空白的ppt，特别无奈地说道：“危机部的大家都知道，我们新上任的刘莎刘领导，新官上任三把火，她把我手里的事情都交给其他人了，现在我没啥事做。”
刘莎的脸色在看到张庆志空白的ppt的时候就变得异常难看，她怎么也没想到张庆志竟然敢在这个时候，当着黄婷的面，说出这样的话来。
在刘莎看来，哪怕是自己就是架空了张庆志，让他没事可做，他也断不敢告诉任何的人，因为现在整个危机部运转依旧正常无比这不正是证明了他的多余了。
所以，在架空张庆志的时候，刘莎原本以为会出现的情况下，张庆志根本无事可做，但他不敢被大家知道，所以一定会自己想方设法编纂一些事出来。而到了那个时候，刘莎就当着所有人的面戳穿他，让他下不来台，一报自己受了一个月的气之仇。
可她没想到，张庆志竟然如此不按照常理出牌，都不需要她“举报”他，他自己就把自己没事给捅了出来。
黄婷的眉头顿时皱了起来。
她最近越来越发现，似乎自己对刘莎的评估是错的。
没办法，刘莎只得推说是自己才接受危机部，正在逐步调整中，所以才暂时出现了张庆志无事可做的疏漏。
会议结束后，刘莎又被黄婷叫到了自己的办公室，又是一个多小时才出来。
出来的刘莎，立马就叫了张庆志过来，吩咐了一大堆的事情给他做不是说没事做吗？累不死你！
结果，张庆志拿着这些事又去找黄婷了。
这次理由很简单，他就说怀疑刘莎公报私仇，分给他的工作量远远超过其他的主管。
黄婷又把刘莎叫到了自己的办公室。
而等张庆志志得意满地离开后，刘莎又被黄婷留了半个多小时。
离开之前，黄婷对刘莎说道：“如果你连张庆志都搞不定，我实在怀疑你能不能带领好危机部！”
从黄婷的办公室出来，刘莎简直被气得牙痒痒。
原本以为自己成为了张庆志的汇报对象，他就该规矩了，自己也终于能出气了，结果没想到，自己还是被他吃得死死的。
不过，没关系，她就不信自己收拾不下来。
这么一番跟张庆志交手之后，刘莎也大概是摸到了此人的脑回路，而私下里也不知道她找了谁，取了经，居然给她弄出了一套专门针对张庆志，但偏偏张庆志还没办法找到她任何把柄的工作方式。
这个新的工作方式特别简单，那就是她将危机部原本的周例会，改成了日例会。
当然，日例会的内容比周例会要简单一些，就是让大家都说一下自己这一天的工作，做了什么，又什么效果，明天打算做什么，计划是什么。
听到吴川给自己说刘莎的这个新规定的时候，云裳不禁在心中默默点了一个赞。
这个日例会的形式，看上去简单，但确确实实是针对到了张庆志的痛脚。
要知道，张庆志这个人，可是最喜欢划水的，现在刘莎要求每日都要汇报工作任务量，首先就逼得他每日都得做事，而且，这事还不能是随便应付了事毕竟现在他跟刘莎都闹到这个份上了，是个人都知道，刘莎就等着抓他的小辫子呢。
照理说，云裳已经跟刘莎完成了工作交接，危机部的日例会就没她什么事了，但云裳如何能错过这么好的看戏机会，每天到了危机部的日例会时间，她会比任何人都准时地出现在会议室，美其名曰是不放心刘莎。
而最终的事实也确实是没有辜负到云裳的期待，果然是让她连续看了好几天的大戏。
其他人发言的时候，刘莎都是简单地点评，但到了张庆志的时候，她认真到了几乎是一个字一个字地跟张庆志过。
针对张庆志提出来的每一个事情，她都要问得清清楚楚，明明白白，甚至连花费了多少时间这种小事，她都要问到。而一旦算计下来，工作量根本不足七个小时（开会一个小时），那就是她追责的时候到了。
为了应付刘莎，张庆志只能尽量地多做事，但他在公司多年，尤其是最近一两年，早就养成了懒散的习惯，突然之间忙碌起来，而且还是每日都填满了工作，只不过一两周过去，他就有点坚持不下来了。
又坚持了那么两天之后，张庆志不出云裳所料，反正就破罐子破摔，连例会都不去参加了。
刘莎也没有说啥，但当月绩效下来，张庆志毫无意外地得了最末等的c。
根据公司规定，连续两次c是要被开除的，而至于张庆志下个月还会不会继续得，所有人都知道结果。