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都有一位卫生专业人员在现场驻点指导来落实各项措施。
在做好这些工作的同时，我们也会查找我们在整个防控工作中存在的短板弱项，来加强对疾病预防控制体系、医疗救治体系以及公共卫生应急管理体系的建设，来促进卫生健康事业可持续发展。谢谢。
问:首先非常感激江苏援鄂医疗队对湖北、对很多武汉人的救命之恩。有的援鄂医疗队支援湖北长达八九十天，工作非常辛苦，心理压力很大。在此我想请问一下，江苏援鄂医疗队队员的心理状况如何？怎样缓解队员们的心理压力，保持队员的心理健康？谢谢。
黄英姿女士:非常感谢。援鄂医疗队在一线工作时的确非常辛苦，但同时我们也感受到了非常幸福，是因为我们身后有很多关爱在里面。对口支援组、前线指挥部一直都非常关注保障我们的医疗和生活，他们会积极筹措防护物资，让我们感觉到非常安全，我们称这是安全的味道。我们会把家乡的好吃的菜送到队员的手中，让队员觉得这是家乡的味道。我们自己在前线工作时，为什么可以心无旁骛，就是因为我们的身后、我们的家人、父母兄弟孩子其实都受到了各级组织以及各种亲朋好友，包括社区非常多的关爱，所以我们可以在前线心无旁鹜的在作战、在战斗。确实在心理上会有这样那样的问题，举个例子，比如因为工作强度非常高，因为这是一个新发的传染病，尤其在早期还面临着很多不可知的因素，即便是医务人员，可能心理上也会受到这样那样的影响。每天下班后，因为疾病防控的因素，所以必须是一人一间，缺少了常规的和家人、朋友、同事之间的沟通和交流。援鄂医疗队90后占了相当大的比例，江苏医疗队90后的比例占到35%，可能他们会在情绪上也会有一些波动。
针对这样的心理状态，我们其实是通过几方面，当我们的对口支援组了解到这样的状态后，在不到一天之内就搭建起了远程心理健康在线咨询平台，有了这样一个平台，很多队员有心理问题时可以直接和后方的心理专家进行连线，这样一个倾诉、表达，以及心理专家通过专业的疏导，大大缓解了队员心理的焦虑状态。其次，队员的心理焦虑可能还是来源于感控的不确定性，所以我们是狠抓感控的。对于驻地的感控，对于队员防护服穿脱的严格培训，以及我们到了当地以后，和当地医疗卫生机构在感控意识、感控各项措施，包括一些物理屏障，包括“三区两通道”建设中，都是非常积极地在进行这样一个举措，希望队员们感受到在这样的防护状态下，在这样的感控意识情况下，我们是安全的。
三是我们特别突出强调党员模范先锋的带头作用，以及我们成立了医疗组、护理组，有经验的医疗护理尤其是党员的医务人员必须是自己做好表率作用，身先士卒。很多像鲁校这样的60后都是第一批穿上防护服下到隔离病房，给队员起到定心丸的作用，我们在比较好的防护情况下，我们有很好的防护条件下党员起带头模范作用，使大家，尤其是年轻一代的工作人员心理上稳定了很多。我们在前线战斗时能感受到来自后方的各种支持和关爱。谢谢。
鲁翔先生:补充一句，黄院长和2800多个队员，现在除了陈静瑜团队还在武汉、邱海波在黑龙江之外绝大部分队员返回了江苏，经过隔离、休整、休假，绝大部分都已经返回了工作岗位，非常健康。请大家放心。
米锋先生:谢谢几位嘉宾，刚刚鲁校长提到的邱海波院长现在在黑龙江，他一个人在重症治疗中，在武汉停留了100天，之后直接到黑龙江支援绥芬河，从事当地重症救治，我们也再次向他们表示感谢，向这些专家表示敬意。
今天几位嘉宾为我们介绍了江苏的疫情防控工作、医疗救治工作、援鄂医疗工作，还有援外的相关情况，我们再次向他们表示感谢。
都有一位卫生专业人员在现场驻点指导来落实各项措施。
在做好这些工作的同时，我们也会查找我们在整个防控工作中存在的短板弱项，来加强对疾病预防控制体系、医疗救治体系以及公共卫生应急管理体系的建设，来促进卫生健康事业可持续发展。谢谢。
问:首先非常感激江苏援鄂医疗队对湖北、对很多武汉人的救命之恩。有的援鄂医疗队支援湖北长达八九十天，工作非常辛苦，心理压力很大。在此我想请问一下，江苏援鄂医疗队队员的心理状况如何？怎样缓解队员们的心理压力，保持队员的心理健康？谢谢。
黄英姿女士:非常感谢。援鄂医疗队在一线工作时的确非常辛苦，但同时我们也感受到了非常幸福，是因为我们身后有很多关爱在里面。对口支援组、前线指挥部一直都非常关注保障我们的医疗和生活，他们会积极筹措防护物资，让我们感觉到非常安全，我们称这是安全的味道。我们会把家乡的好吃的菜送到队员的手中，让队员觉得这是家乡的味道。我们自己在前线工作时，为什么可以心无旁骛，就是因为我们的身后、我们的家人、父母兄弟孩子其实都受到了各级组织以及各种亲朋好友，包括社区非常多的关爱，所以我们可以在前线心无旁鹜的在作战、在战斗。确实在心理上会有这样那样的问题，举个例子，比如因为工作强度非常高，因为这是一个新发的传染病，尤其在早期还面临着很多不可知的因素，即便是医务人员，可能心理上也会受到这样那样的影响。每天下班后，因为疾病防控的因素，所以必须是一人一间，缺少了常规的和家人、朋友、同事之间的沟通和交流。援鄂医疗队90后占了相当大的比例，江苏医疗队90后的比例占到35%，可能他们会在情绪上也会有一些波动。
针对这样的心理状态，我们其实是通过几方面，当我们的对口支援组了解到这样的状态后，在不到一天之内就搭建起了远程心理健康在线咨询平台，有了这样一个平台，很多队员有心理问题时可以直接和后方的心理专家进行连线，这样一个倾诉、表达，以及心理专家通过专业的疏导，大大缓解了队员心理的焦虑状态。其次，队员的心理焦虑可能还是来源于感控的不确定性，所以我们是狠抓感控的。对于驻地的感控，对于队员防护服穿脱的严格培训，以及我们到了当地以后，和当地医疗卫生机构在感控意识、感控各项措施，包括一些物理屏障，包括“三区两通道”建设中，都是非常积极地在进行这样一个举措，希望队员们感受到在这样的防护状态下，在这样的感控意识情况下，我们是安全的。
三是我们特别突出强调党员模范先锋的带头作用，以及我们成立了医疗组、护理组，有经验的医疗护理尤其是党员的医务人员必须是自己做好表率作用，身先士卒。很多像鲁校这样的60后都是第一批穿上防护服下到隔离病房，给队员起到定心丸的作用，我们在比较好的防护情况下，我们有很好的防护条件下党员起带头模范作用，使大家，尤其是年轻一代的工作人员心理上稳定了很多。我们在前线战斗时能感受到来自后方的各种支持和关爱。谢谢。
鲁翔先生:补充一句，黄院长和2800多个队员，现在除了陈静瑜团队还在武汉、邱海波在黑龙江之外绝大部分队员返回了江苏，经过隔离、休整、休假，绝大部分都已经返回了工作岗位，非常健康。请大家放心。
米锋先生:谢谢几位嘉宾，刚刚鲁校长提到的邱海波院长现在在黑龙江，他一个人在重症治疗中，在武汉停留了100天，之后直接到黑龙江支援绥芬河，从事当地重症救治，我们也再次向他们表示感谢，向这些专家表示敬意。
今天几位嘉宾为我们介绍了江苏的疫情防控工作、医疗救治工作、援鄂医疗工作，还有援外的相关情况，我们再次向他们表示感谢。